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应届毕业生劳务合同

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人（负责人）：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘应届毕业生）：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____年____月____日

专业方向：_________________________

学历：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址及邮编：_________________________

联系方式：_________________________

手机：_________________________邮箱：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________联系方式：_________________________

甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿的原则签订此劳务合同，以兹双方信守。双方声明共同遵守本合同所列各项条款和要求，经双方协商一致订立如下条款，以明确双方权利和义务关系。达成以下协议：

一、工作内容及工作地点安排条款乙方作为应届毕业生被甲方聘用从事如下工作：_______岗位名称______，具体工作内容范围_______。如甲乙双方变更工作事项的约定的应当书面协商并以书面确定，乙方应认真按照双方书面约定的内容进行履行工作责任并保证工作质量，该内容包括但不限于负责事项的详细描述或指令确认，若甲乙双方需约定指定地点或分支部门的除在主合同上进行表述还应在本款细化责任进行书面详细明确后确认或由本合同被聘用方的主管负责进行详尽指令作为该约定的解释部分书写和审阅并且有其出具注明需负责区域的界定以该批复文本文件做该工作内容规定的解读根据。本合同是考虑在校学生即被雇佣方正处于应聘工作的准备阶段尚不具有相关具体职业技能且短时间内不能适应相关专业工作岗位需单独约定一定阶段的辅导试用期并经甲乙双方协商一致在甲方为其专门制定职业规划以便协助其在符合所定职务的目标的过程中出现的变动因此在此期间内如出现与指定岗位职责范围内容的不一致的被雇用方的理解和知晓分工不构成甲乙双方该方面的职责义务不符合的单方面的违纪；变更中涉及的诸如薪资等的条件确定依照原签订的主合同条款确定进行口头协议约定并按照实际情况进行处理如未经雇佣方确认单方面视为受雇佣方的工作理解错误且违反相关条款应承担责任并不予承担该职位辅导期的违约责任。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方对此必须服从安排并无异议。工作地点包括但不限于甲方所在地公司运营之责任地区及其各子公司及其附属工厂类从事管理和支持各业的生产与服务的各个分支机构等地方或关联单位的办公经营生产场地。乙方应按约定工作岗位履职遵守工作规程履行职责义务并按照岗位职责和规定执行有效完成任务工作量和定额工作并及时完成工作考核计划。（一）乙方应向甲方提交能证明自身能力的各种资料包括但不限于身份证件的复印件简历个人资料等的复印件供甲方审查并确认后确定乙方的职务资格；（二）甲方安排乙方加班加点的须符合法律、法规的规定并在支付乙方工资报酬时体现；（三）乙方应根据岗位工作需要积极配合公司签订保密协议且遵守公司的保密制度；（四）甲方按照法定及合同约定须按时足额支付乙方工资劳动报酬以及缴纳社会保险及其他福利待遇等。（五）本劳务合同的附件包括但不限于补充条款或《目标管理及绩效激励办法》《公司管理规定》《工作职责要求及管理制度》作为甲乙双方应当共同遵守的规定约束甲乙双方各自的权利和义务履行劳务职责；（六）双方应当树立长期合作的观念不得以其他任何理由进行损害对方利益和社会信誉以及由此而给企业运营造成的影响及其他事项事件的发生导致雇佣双方的任何一方的合法权益受侵害；对含有不正当目的违反民事行为范围的乙方及其监护人并且应按照甲方的劳务违纪要求扣减薪资做为乙方基本能力的鉴定和处理对待其所承担不利的结果以致以黑名单对待通报在其他兄弟子公司时间为本合同履行期内所违约时限执行完结为准如果违背法律违规犯罪的除民事赔偿责任以外责任仍须另行处理直至国家相关职能部门的执法意见完成企业责任的界定方能终结其行为的违约时间和违约责任认定等等依据国家