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员工手册劳动合同

甲方（公司）：_________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、劳动合同签订事项

（一）劳动合同签订时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作岗位及工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见员工手册。

（三）工作时间和地点：按照甲方的规定执行。

（四）工资待遇及支付方式：基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行，支付方式为_____（如月薪、年薪等）。

（五）社会保险和福利待遇：按照国家法律法规和公司政策执行。

（六）违约责任及赔偿责任：甲乙双方应严格遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

二、工作内容及要求

（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（二）乙方应遵守甲方的各项制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

（三）乙方应遵守职业道德，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。

三、工作时间、休假和待遇

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

（二）休假：按照国家法律法规和公司制度执行。

（三）加班：如因工作需要加班，应按照甲方规定的程序申请，并得到批准。

（四）薪资待遇调整：甲方有权根据公司政策调整乙方的薪资待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

（三）甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

五、劳动纪律和劳动合同解除

（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违纪行为，甲方有权按照公司制度进行处理。

（二）劳动合同解除应符合国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除劳动合同。

（三）如乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

（四）如乙方严重违反劳动纪律或公司制度的，甲方有权立即解除合同。反之亦然。若甲方违反劳动合同的约定和法律规定解除劳动合同的应承担相应责任。乙方在试用期内提前三日通知甲方可解除劳动合同的情形除外。乙方在试用期内未提前通知甲方而擅自离职给甲方带来经济损失的应依法承担赔偿责任。乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职或未按合同规定提前通知甲方而离职应按相关法律规定的违约金或给甲方带来的实际损失给予赔偿等等合同条款可视情况而定项增减等等不一而足可据情况灵活修改和完善合同文本格式应严谨内容清晰明了逻辑严密格式美观字体工整无误瑕瑜互见确保合法合规性切实保障双方权益的严谨性本合同经双方签字盖章后生效一式二份甲乙双方各执一份法律效力同等作为劳动者权益维护的有力证据本合同的解释权归甲方所有本手册内容未尽事宜以国家法律法规为准则”。合同未尽事宜按照国家法律法规执行等条款内容补充完整本协议到此结束可根据实际情况适当增减条款和内容以增强实用性可执行性和严密性为保障合同效力还需甲乙双方签字盖章予以确认望上述合同条款严谨缜密甲乙双方必须遵守如有违约则按照合同约定和相关法律法规处理纠纷争议双方协商解决必要时可提交法律机构仲裁解决特此说明甲乙双方确认无误后签字盖章生效本员工手册与劳动合同合同协议正式文本以此为准”。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人签字：_________________________签订日期：_______年______月______日乙方签字：_________________________签订日期：_______年______月______日,员工手册与劳动合同合同协议一文终。这段文字可以作为一份较为完整的员工手册与劳动合同合同协议的参考文本供您参考和使用请根据具体情况进行修改和调整以确保符合相关法律法规和公司政策的要求并具备实用性和可操作性。,由于文本过长自动分段，请自行调整格式及段落设置使其更美观清晰。