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***公司
2020年人力资源汇总分析表
一、人员总量分析
项目 期初人数 异动情况 期末人数 离职数据 劳动合同
部门 新入职 调入（+） 调出（-） 离职 退休 试用期离职 试用期离职比重 离职率 新签 续签
经理部 6 - 2 - - 0 8 0 - - - -
董事会办公室 4 - 1 - 1 0 4 0 - 25.00% - 2
财务部 9 3 - - 2 0 10 0 - 16.67% 3 3
人力资源管理部 16 11 - 2 6 0 16 3 50.00% 27.27% 11 3
投资部 2 - - - - 0 2 0 - - - -
审计部 2 - - - - 0 2 0 - - - -
质控部 8 - - - - 0 8 0 - 0.00% - 1
计划与仓管部 9 - 1 - 1 0 9 0 - 10.00% - 3
营销中心 50 2 - - 2 0 50 0 - 3.85% 2 16
售后服务部 44 11 2 - 7 0 47 2 28.57% 12.96% 11 -
制造中心 51 9 - 2 6 1 50 0 0.00% 10.71% 9 11
研发中心 90 29 1 1 18 0 96 4 22.22% 15.79% 29 10
中央研究院 44 20 4 1 6 0 55 3 50.00% 9.84% 20 8
仪器仪表事业部 13 3 1 - 1 0 15 1 - 6.25% 3 2
供应部 7 - - - - 1 6 0 - - - 1
合计 355 88 12 6 50 2 378 13 26.00% 11.68% 88 60
二、人员结构分析
项目 性别 文化程度 司龄W 年龄结构 户口区域 管理人员
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