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劳动合同范文

甲方（用人单位）：___________________

单位地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的___________部门担任___________职务，并按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.乙方的工作地点在_____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间与休假

1.甲方实行每周工作不超过法定规定时间的工时制度。乙方应按照甲方的安排参加正常工作。

2.甲方按照国家相关规定安排乙方休假，包括年假、病假等。具体休假办法按照甲方规定执行。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司政策给予乙方奖金、津贴和补贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方也有义务按照国家规定缴纳个人所得税。

3.除基本薪资外，乙方还有可能享受年终奖、节日福利等其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行健康检查，并承担相关费用。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.劳动合同解除或终止应当按照《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应当按照约定承担违约责任。

2.若甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。