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员工劳动合同通用版模板

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_____________________________

身份证号码：___________________________

住址：_____________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责按甲方的岗位责任制确定。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过法定工作时间的制度。甲方保证乙方享有法定休息休假等权利。具体岗位作息时间按甲方制定的相关制度执行。

（二）因工作需要加班的，须经乙方同意，并按规定支付加班工资或调休。甲方不得强制要求乙方加班。因工作需要延长工作时间的，应按照国家有关规定执行，超出国家规定工作时间的，应当支付劳动报酬及相应补偿。加班费应依法计算并按公司相关制度发放。法定节假日按照规定进行休假和安排人员轮换上班，期间工资待遇正常发放。公司根据业务发展情况和工作需要可随时调整工作时间及作息制度，并在办公区域内予以公示或以书面形式告知全体员工知晓并签字确认后执行新的作息制度，双方遵照执行并无异议。其他假期根据双方共同认可的相关规定执行或根据公司其他专项规章制度执行或结合当地政府有关法律法规执行。对加班工资发放标准及加班相关事项有约定的按约定执行，无约定的按国家或地方现行法律法规执行。乙方享有带薪年休假等假期权利。乙方休假期间工资发放按国家或地方现行法律法规及公司制度执行。乙方因个人原因不能享受带薪年休假等假期福利的需本人向公司提出申请自愿放弃相关假期福利。如未提出申请自愿放弃公司不承担任何责任与义务等任何法律及经济责任。乙方因个人原因请假期间工资发放按国家或地方现行法律法规及公司制度执行。乙方因个人原因请假期间公司不承担任何社保公积金补贴责任及其他福利责任等一切法律责任与义务等责任由乙方自行承担承担任何法律责任及后果责任自负与公司无关。。试用期内的请假按照公司的试用期管理相关制度执行或由甲乙双方另行约定约定事项必须符合法律法规及公司规章制度否则视为无效约定责任自负。。员工请病假应提前一天书面告知请假事由及天数并在事后提供病历证明等证明材料经公司领导批示同意后方可休假否则视为旷工处理公司有权解除劳动关系并无任何补偿。。员工请事假应提前___天以书面形式上交领导批示按批复安排休息病假同样遵循前述申请原则并与前部分的相关事项一并参照执行申请审批未获批准前不得随意请假未经许可强行请假视为旷工处理。。病假期限根据相关法律及公司规定执行最长不超过___个月超过___个月的视为旷工处理公司有权解除劳动关系并无任何补偿。。婚假产假丧假等根据相关法律法规及公司规定执行并应符合相关要求提供相关证明材料等。未按照规定履行手续的休假事项公司有权不予批准强行休假者视为旷工处理公司有权力依据劳动合同法解除劳动关系并无任何补偿双方应自觉遵守共同遵守劳动法律法规及公司制度不得随意违反遵守国家法律法规及公司制度。本劳动合同中涉及到的相关假期事项的薪资结算办法以国家或地方现行法律法规及公司制度为准依据法律及公司制度严格执行并执行带薪年休假制度保证员工休息休假权利符合劳动法律法规及公司制度规定的要求共同构建劳资双赢的新时代企业遵循员工入职工作职责等情况所拟写的正式文本规定双方的契约权责适用广泛特殊事情均以书面等形式与应聘者形成双方书面文字协定公平公正的对每一位员工依据能力等因素同等对待是制定规范的管理制度遵守公平竞争的生存法则竞争的对象如岗位职责利润增长目标工作效率质量成本考核等综合指标承担的责任与义务实行公平公正的考核激励约束机制保障双方权益共同发展的目的双方协调同步协