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吉林大学长期聘用合同

甲方（聘用单位）：吉林大学

乙方（受聘人员）：__________________

根据吉林大学有关聘用人员的有关精神和相关规定，经学校授权，本着平等和自愿的原则，甲乙双方经友好协商达成一致，签订长期聘用合同如下：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方在___________岗位工作，从事_____________方面的研究工作。具体工作内容包括但不限于____________等。乙方应在约定的岗位及职责范围内，严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，长期有效。乙方在聘用期间应完成约定的任务和目标。合同期限可根据双方协商进行续签或调整。

三、岗位职责及目标

乙方应在聘用期间完成以下职责和目标：

1.完成规定的科研任务及目标；

2.参与甲方的教学、科研及学术交流活动；

3.遵守甲方的规章制度，履行工作职责；

4.按照甲方的要求参加相关培训和进修。

四、薪酬与待遇

1.甲方根据乙方的工作表现及业绩，支付乙方相应的薪酬；

2.甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇；

3.乙方享受甲方规定的相应岗位的其他待遇。

五、知识产权保护

1.乙方在聘用期间参与甲方的科研项目、教学工作等所产生的知识产权归甲方所有；

2.乙方在聘用期间发表的论文、著作等成果应注明吉林大学为作者单位。

六、保密义务

乙方在聘用期间应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的技术秘密、商业秘密及其他不宜公开的信息负有保密义务。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）未按约定提供劳动保护或工作条件的；聘期满后自行终止或者一年续聘期期满后不再续聘；或法律和政策规定的其他情形。双方任何一方要求提前解除本合同需提前壹个月书面通知对方并商定有关事宜后办理合同解除手续合同解除后甲乙双方的聘任关系即行终止甲方为其安排的住房应予退还。乙方如未办理离校手续等则不能解除本合同且必须继续履行本合同的职责和义务由此造成的经济损失概由乙方承担甲方将依法追究其法律责任。本合同期满前甲乙双方协商一致的可续签合同合同期满不续签本合同则本合同终止双方应履行办理终止合同的有关手续其程序和办法同本合同的解除程序。其他本合同未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行凡属国家没有规定的甲乙双方可协商补充条款以作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同的修改须经甲乙双方协商一致并以书面形式确定修改部分作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力其他未经甲乙双方书面确认的手写改动部分视为无效未经甲乙双方共同签署盖章的任何变更文本视为无效任何一方不得以未取得对方同意的任何行动强加于对方任何义务和责任否则由此造成的损失由该方承担法律责任。本合同一式三份甲乙双方各执一份校人事处备案一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效未经甲乙双方同意任何一方不得以任何理由违反本合同的约定否则违约方应支付违约金并承担由此造成的经济损失和责任违约金的认定和支付按国家有关规定执行本合同约定事项由甲乙双方完全理解且自愿遵守其所有条款内容包括各项权利与义务责任均不含糊双方均已签署并清楚地了解此合同上所列各项条款的权利和义务以及所承担的责任等双方签名如下：甲方盖章：吉林大学人事部印章：法定代表人盖章：乙方签名盖章：（手写签名及日期）。随着公司注册地的变化合同终止时间可以灵活掌握并另行签署变更协议注明变更事项方可继续生效等。合同变更必须由甲乙双方共同签署盖章方可生效双方必须严格按照合同内容严格执行合同条款双方都有权监督对方的执行情况并协商解决出现的各种问题以确保合同顺利执行和维护双方的合法权益和利益双方均有义务共同遵守合同条款和要求并严格保守秘密本协议中的未尽事宜双方协商解决并制定补充协议本协议是长期合作的约定望共同遵守和维护本协议的履行双方因故不能履行协议时应提前通知对方协商解决本协议自签字之日起生效有效期限为年本协议共两页一式三份甲乙双方各持一份校人事处备案一份法律效力同等本协议最终解释权归校人事处所有本协议若有涂改或无章处将自动作废合同顺意项目原则上视为能独立核算并具有经费项目成本损益支配自主权依据项目实施的实际需要和重要性细化