通用劳动合同模板.docxVIP

通用劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经甲乙双方平等自愿协商一致签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事的工作内容按照甲方的岗位（工种）作业要求执行，甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位（工种）及工作地点。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的岗位职责及操作流程。甲方经提前告知并取得乙方同意后，可对乙方的工作地点进行变更。乙方承诺能够胜任工作岗位所需的知识、技能要求和体力要求等。本岗位的岗位职责及操作流程见岗位说明书及岗位考核表等制度。甲方根据经营情况对岗位职责和操作流程可进行修改或调整等变更，乙方应予以遵守并履行岗位职责。乙方承诺遵守甲方的保密规定等所有关于岗位职责的规定和要求。甲方可以依照国家的规定安排乙方进行集体合同的岗前培训并取得上岗资格证后方可从事该岗位工作等规定要求，根据实际需要甲乙双方确定需经过考核的员工在入职培训前应知晓或掌握的规章制度（附件三），方可考核评定后上岗等事宜履行上岗资格承诺事宜；拒绝执行上岗培训安排且符合公司辞退规定的视为乙方单方拒绝履行本合同，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金等补偿费用。乙方承诺严格遵守甲方的财务制度及相关管理规定并按程序进行财务支付行为等工作事宜；严格执行国家的现金及转账管理制度进行费用支付结算；若因本人违反上述承诺导致甲方承担经济损失的应依法承担赔偿责任等事宜履行财务承诺事宜。乙方承诺严格遵守国家劳动安全卫生方面的规定以及公司的安全操作规范和工作流程，严格按照工作规程办事作业操作安全流程的规定执行工作职责并保证无违规操作失误发生；如因违反上述规定而导致本人或他人伤亡事故发生的视为严重违纪行为应依法承担相应责任等事宜履行安全责任承诺事宜。乙方承诺遵守甲方的保密规定遵守国家保密方面的法规承担公司合同义务和职责。如违反甲方保密制度应根据公司奖惩条例的相关规定执行严重违约时移交司法机构依法追究责任等相关事宜履行保密职责义务事项承诺的事宜。（附件二保密协议）。以上职责中的重大责任如给甲方造成损失乙方法定代表人或担保人为此承担连带责任。（二）岗位职责和工作地点变更时乙方应同意服从甲方的安排和调整并办理相应的变更手续。否则甲方有权解除本合同并无需支付经济补偿金等补偿费用。（三）甲乙双方应按照国家和省的有关规定实行工时制度并按照有关规定享有法定节假日休假权利和公司休假制度等福利待遇。（详见附件四）。三、劳动纪律（一）乙方应自觉遵守国家的法律法规遵守职业道德自觉维护甲方的声誉和经济利益服从甲方的领导和工作安排遵守劳动纪律严格遵守甲方的各项规章制度和工作规范按时完成本职工作。（二）乙方违反劳动纪律的甲方有权依据国家和本单位的规章制度进行纪律处分或者处罚甚至终止合同并不支付补偿金。四劳动报酬风险提示甲乙双方应当按照客观的经济规律进行合同签订等工作过程中如出现工作业绩等影响工资收入的客观情况变化甲方可按照考核分配制度根据客观情况变化进行适当调整并及时告知乙方协商变动等内容或合同约定甲乙双方可就绩效和考核制度根据业绩状况等有关考核指标内容事先协商予以明确考核制度和考核办法作为本合同的附件双方签字确认后生效考核办法一经双方确认任何一方不得随意修改和调整如遇客观因素必须修改时应提前书面通知对方并取得一致意见进行修改合同双方确认考核办法对各方均具有法律效力并按新修改的考核办法执行否则因考核制度带来的相关经济损失双方均予以接受补偿风险考核内容和业绩的相关规定详尽职责并保证与甲乙双方公司相关的月度绩效考核结果正常相关统计数据可靠完整等事宜履行绩效考核统计的职责。（三）甲乙双方应按照法律法规的规定约定具体的支付标准确定乙方的工资标准。（四