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安全生产目标管理制度范本
一、目的与依据
为了确保企业安全生产工作的顺利开展,提高员工安全意识和安
全文化,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内全部部门和员工。
三、目标管理原则
1.安全生产目标制定应遵循科学性、可行性、量化性、切实可行
性的原则。
2.目标管理应有系统性、全面性、可追溯性和完成性的原则。
3.目标管理应根据实际情况进行周期性的评价和调整。
四、目标制定流程
1.目标确定:企业领导层根据公司实际情况和发展目标,确定安
全生产目标。
2.目标分解:安全生产目标由上至下进行分解,确定各部门和个
人的目标任务。
3.目标沟通:上级将制定好的目标任务向下级进行沟通,确保各
级别的目标任务明确。
4.目标认定:各部门和个人在目标确认会上确认目标,并进行目
标承诺和签字确认。
5.目标实施:各部门和个人按照目标任务制定相应的安全生产措
施和计划,进行目标的实施。
第1页共8页
6.目标考核:定期评价各部门和个人的目标完成情况,进行考核
和评定。
7.目标总结:对目标完成情况进行总结和分析,提炼经验和不
足。
8.目标调整:根据总结和分析结果,进行目标调整和设定新的目
标。
五、目标管理责任
1.企业领导层:负责制定安全生产目标,监督目标的完成情况,
并提供必要的资源和支持。
2.部门负责人:负责分解安全生产目标,确定部门和个人的目标
任务,指导和督促目标的实施。
3.员工:按照目标制定的安全生产措施和计划,积极参与目标的
实施,确保目标的完成。
六、目标管理评价
1.目标评价指标:根据公司实际情况,制定相应的评价指标,包
括目标完成率、事故率和安全管理措施的有效性等指标。
2.评价周期:目标评价周期为半年或年,根据实际情况可以适当
缩短或延长。
3.评价结果:根据评价结果进行奖励和警示,对达到或超过目标
的部门和个人给予表彰和奖励,对未达到目标的进行纠正和改进。
七、附则
1.目标管理制度应加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安
全意识和安全技能。
2.目标管理制度应与公司其他管理体系相衔接,实现协同运行。
第2页共8页
3.目标管理制度的具体操作程序和评价细则可以根据实际情况进
行调整和完善。
制定单位:企业安全生产管理部
制定日期:XXXX年XX月XX日
安全生产目标管理制度范本(二)
第一章总则
第一条为做好安全标准化运行自评工作,完善企业职业健康安全
管理体系,持续改进企业安全管理绩效,实现企业安全生产管理制度
化、规范化、标准化,特制定本制度。
第二条本制度适用于企业范围内的各部门及全体员工。
第三条安全标准化运行自评依据:《____加强非煤矿山安全生产
标准化建设工作____》
第四条安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检
查和评价,发现问题,找出差距,提出完善措施。
第五条各部门必须根据自评的结果,改进安全标准化管理,不断
提高安全标准化实施水平和安全管理绩效。
第二章自评____
第六条企业成立两级安全标准化运行自评小组,即公司级和矿长
级。
第七条现场的安全标准化运行自评小组:
组长:矿长
副组长:安全副矿长
成员:工段长、班组长
第3页共8页
其职责为:
1、负责编制、实施本部门安全标准化运行自评计划(可纳入本部
门年度安全工作计划);
2、对自评发现的问题和差距,提出完善措施,编制自评报告,并
向公司级安全标准化运行自评小组汇报;
3、负责自评结果(包括本部门自评和公司级自评中涉及本部门的
问题和差距的整改要求)的落实及完成情况跟踪验证。
第八条公司级安全标准化运行自评小组:
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