- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同范文
甲方(用人单位):___________________
单位地址:___________________________
法定代表人:_______________________
联系电话:_______________________
乙方(员工):_____________________
住址:_____________________________
身份证号码:_______________________
联系电话:_______________________
根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动达成如下协议:
一、工作内容及职责
(一)乙方应按照甲方的要求,担任_____________岗位的工作,并按照甲方制定的岗位职责履行职务。
(二)甲方可根据业务需要或根据公司管理规章调整乙方的职位或工作岗位。如双方无法达成协商,本合同得以终止执行。
二、工作时间和地点
(一)乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括正常工作时间和加班时间。特殊岗位的上班时间可以根据实际需要适当调整。工作地点将在甲方的注册所在地或者其他由甲方决定的合理场所进行工作。
(二)甲方保证乙方享有法定休息日及法定节假日的休假权利。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方因工作需要不能休假的,应按照公司规定支付加班工资或安排补偿休息。
三、工资待遇及支付办法
(一)乙方的工资标准和支付办法根据甲方的相关规定和国家有关标准确定。具体工资标准以及支付方式由甲乙双方另行约定。乙方工资应按月支付,支付日期为每月的______日。加班工资及福利等按照公司规定执行。
(二)乙方在试用期的工资不低于当地最低工资标准。试用期期间表现优秀的员工可以提前结束试用期并享受正式员工的待遇。试用期的时间及相关规定按照国家法律规定和公司规定执行。
四、劳动保护和福利待遇
(一)甲方按照国家有关安全生产、劳动保护的规定对乙方进行必要的劳动安全(含三级教育、岗位知识教育等)、卫生和特殊保护等教育培训,提供必要的安全防护用品和工作环境,确保乙方的人身安全与健康。甲方按国家规定实行安全卫生制度,进行定期的员工体检以及其他保障措施等。乙方应严格遵守各项安全操作规程和规章制度,服从管理,完成本职工作任务。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规范,由此造成的人身伤亡和经济损失由乙方承担相应责任。甲方根据国家法律法规及公司规章制度对乙方实施奖励与处罚措施。甲方必须严格执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护方面的法律法规的规定,对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。甲方有权对乙方进行法制教育及遵纪守法方面的教育和管理,若乙方发生严重违反劳动纪律等行为或者发生违法犯罪行为的,甲方有权按照相关制度和法律法规处理或解除劳动合同等决定,由此造成的损失由乙方承担相应责任。甲乙双方约定本合同增加内容:_________________________(二)乙方享有国家法定的福利待遇以及甲方规定的福利待遇和待遇的知情权、分配权、调整权等权益,甲方的福利分配应遵循合法有效的管理制度及其约定实施;如甲方的相关制度和规定的知情权需要明示通知员工或者开展员工培训等工作履行义务的知情权并在公司公告通知予以发布知悉全文的最终裁决为约定权利选择遵循既定公司规章制度约定的相关待遇;对于双方签订的涉及福利待遇的事项未明示约定的则依照法律法规处理承担或者依据公司内部有效规章处理;本合同约定的事项在不违反相关规定的情形下构成对合同相关福利方面的处理有效条款及双方的协议权利义务且最终作为合理处分劳动者享有法定权利的承诺书凭据依据并承担相应责任义务处分权利;对于甲方因生产经营需要或者调整内部经营管理机制等情形致使福利调整等事项应当依据法律法规履行协商等义务履行知情权履行知情权变更或者按照法定的民主管理等程序变更福利待遇方面等情形属于甲乙双方对于约定的协商条款理解合同约定和相关操作指导规范的法律依据并无绝对的不能予以符合利益补偿的全部均获得协调条件对待并有诉求范围均应严格执行补偿报酬认可服从处理遵守管理服从甲方依法依规的合理性管理分配和待遇处理以及管理事项安排分配决定权利遵循执行之义务约定责任事项约定最终裁定结果的书面证明效力权利与义务遵守法规制度和有效执行决定的处理程序和目的行为的书面证明材料承诺予以约束及效力和信誉的行为及有效文件载体承诺书共同认可的有效文字承诺记录材料的遵循实施诚信公正公平公正合约行为的证据材料和守法行为的信用行为事实承诺凭据共同遵守的法律文
您可能关注的文档
最近下载
- 25题固定收益分析岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答.pdf
- 韶关市2025届高三一模(综合测试一) 英语试卷(含答案).docx
- 工作报告及设计心得20160831.pdf VIP
- SPC导入的钢箱截面在生成变截面时,消隐显示各板件连接错乱.pdf VIP
- Lessonsinlifesaving英国短片剧本.docx VIP
- 2019年注册土木工程师(道路工程)考前培训南京班文件-李 雪.pdf VIP
- 上海市2018-2022年近五年中考数学试卷附答案.pdf VIP
- 城轨车站施工与维护——开挖作业.pptx VIP
- 城轨车站施工与维护——围护结构施工及基坑开挖.pptx VIP
- 铁道概论——单元7.7铁路专用通信系统.pptx VIP
文档评论(0)