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人力资源公司招聘与培训服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方签订本合同的自然人、法人或其他组织。

1.1.2“乙方”指甲乙双方签订本合同的人力资源公司。

1.1.3“服务”指甲乙双方在本合同项下约定的招聘与培训服务。

1.2合同目的

1.2.1甲方委托乙方提供专业的招聘与培训服务，以满足甲方的人力资源需求。

1.2.2乙方根据甲方的需求，为甲方提供合适的招聘与培训解决方案。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。

第二章服务内容

2.1招聘服务

2.1.1乙方应根据甲方提供的职位描述和任职要求，通过合法渠道进行招聘。

2.1.2乙方应对应聘者进行初步筛选，并向甲方推荐符合条件的候选人。

2.1.3甲方对乙方推荐的候选人进行面试，并根据甲方需求确定录用人员。

2.2培训服务

2.2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方员工提供定制化的培训课程。

2.2.2乙方应保证培训内容的实用性和针对性，提高甲方员工的业务能力和综合素质。

2.2.3乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训方案进行调整。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1乙方为甲方提供的招聘与培训服务，甲方应支付相应的服务费用。

3.1.2服务费用按照以下标准计算：招聘服务费用为成功录用人员月薪的____%；培训服务费用为培训课程费用的____%。

3.2支付方式

3.2.1甲方应在签订本合同后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。

3.2.2乙方完成招聘与培训服务后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权对乙方提供的招聘与培训服务进行监督和检查。

4.1.2甲方应按照本合同的约定，按时支付服务费用。

4.1.3甲方应协助乙方完成招聘与培训服务，提供必要的资料和条件。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的招聘与培训服务。

4.2.2乙方应对甲方提供的资料和隐私保密，不得泄露给第三方。

4.2.3乙方应保证招聘与培训服务的质量，对服务结果负责。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。

5.1.2甲方违反本合同的其他约定，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为本合同总额的____%。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按约定提供招聘与培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

5.2.2乙方违反本合同的其他约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六章保密与隐私

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在招聘与培训过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。

6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，保密义务继续有效。

6.2信息使用

6.2.1乙方仅可将甲方提供的信息用于本合同项下的招聘与培训服务。

6.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的信息用于其他目的，亦不得向任何第三方披露。

6.3隐私保护

6.3.1乙方应遵守相关法律法规，保护候选人和甲方员工的个人隐私。

6.3.2乙方不得收集与招聘与培训服务无关的个人信息，也不得将收集到的个人信息用于本合同之外的用途。

第七章违约赔偿

7.1赔偿责任

7.1.1如因乙方违反本合同导致的甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.1.2赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失。

7.2赔偿限额

7.2.1乙方的赔偿责任以本合同总服务费用的200%为限。

7.2.2除非法律法规有明确规定，否则乙方不承担因不可抗力导致的违约赔偿责任。

第八章争议解决

8.1协商解决

8.1.1若本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.1.2协商应在不影响正常服务的前提下进行，并应力求达成双方均可接受的解决方案。

8.2法律适用

8.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共