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《就业促进法》知识问答

一、总则

1.为什么要制定《就业促进法》

制定《就业促进法》，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会

和谐稳定。

2.国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置

《就业促进法》第二条规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积

极的就业政策，多渠道扩大就业。

3.我国的就业方针是什么

《就业促进法》第二条规定，国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促

进就业的方针，

“劳动者自主择业”，指的是充分调动劳动者就业的主动性和能动性，促进他们发挥

就业潜能和提高职业技能，依靠自身努力，自谋职业和自主创业，尽快实现就业。

“市场调节就业”指的是充分发挥人力资源市场和促进就业中的基础性作用。通过市

场职业供求信息，引导劳动者合理流动和就业；通过用人单位自主用人和劳动自主择业，

实现供求双方相互选择；通过市场工资价位信息，调节动力的供求。

“政府促进就业”，指的是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。

4．劳动者在就业方面享有什么权利

《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利劳动者就。

业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

5.《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的

《就业促进法》第四条、第五十八条规定，县级以上人民政府把扩大就业作为经济和

社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划并，制定促进就业的中长期规划和年

度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政

府按照促进就业目标责任制的要求，对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。

6.国家倡导什么样的就业观念

《就业促进法》第七条规定，国家倡导劳动者树立正确的择业观念提高就业能力和，

创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序，提

高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

7.根据《就业促进法》，在促进就业方面用人单位有什么权利与义务

《就业促进法》第八条规定，用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法

以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。

8.社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用

《就业促进法》第九条规定，工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以

及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

二、政府支持

9.就业专项资金的法定用途有哪些

《就业促进法》第十五条规定，就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、

职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额

担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。

10.就业专项资金的使用管理办法由哪些部门规定

《就业促进法》第十五条规定就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳

动行政部门规定。

11、《就业促进法》对失业保险制度有何规定

《就业促进法》第十六条规定,国家建立健全失业保险制度,依法确保失业人员的基

本生活,并促进其实现就业。也就是说,《就业促进法》规定失业保险制度不仅要发挥依

法确保失业人员的基本生活的功能,而且要发挥促进失业人员实现就业的功能。

12、为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠

《就业促进法》第十七条规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人

就业,对下列人员和企业给予税收优惠：

(1)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;

(2)失业人员创办的中小企业;

(3)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;

(4)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;

(5)从事个体经营的残疾人;

(6)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。

13、《就业促进法》规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠

《就业促进法》第十八条规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从

事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。

14、《就业促进法》对国家实行促进就业的金融政策作了哪些规定

《就业促进法》第十九条规定,国家实行有利于促进就业的金融政策,增加中小企业

的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主