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最新店长聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据相关法律法规和规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事达成以下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。乙方需在甲方的指导下，全面负责店铺的业务拓展、团队管理、商品采购与营销、售后服务等事务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期为____个月。

三、工作内容及职责

1.乙方需全面管理店铺的日常运营事务，确保店铺的正常运营。

2.拓展业务渠道，提高店铺的销售额和市场份额。

3.负责团队的管理与培训，提升员工的工作效率和服务质量。

4.监督商品采购、库存、陈列等工作，确保商品质量。

5.定期进行市场调研，了解市场动态，及时调整经营策略。

6.乙方应履行甲方的相关规定，遵守公司的章程和制度。

四、薪酬与待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币____元，另外享有业务提成和奖金。

2.甲方根据国家法律法规和公司的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的相关假期，如带薪年假、病假等。

五、合同变更与解除

1.合同期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本合同进行变更或补充。

2.若乙方在任职期间出现严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除本合同。

3.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权提出解除本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在任职期间不得从事与甲方利益相冲突的工作，否则甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

七、其他约定

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、附则：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均确认已仔细阅读并理解本合同的全部内容，自愿遵守本合同的所有约定。本合同一式两份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜由双方另行协商解决。本合同不得涂改，涂改部分无效。本合同签订后，以前所签订的相关合同或协议作为本合同的附件一并使用。本合同解释权归甲方所有。甲乙双方均有义务对本合同的内容进行保密。任何一方泄露本合同内容均应承担相应的法律责任。在遵守相关法律法规的前提下下适度留白为合同的变更与解释提供便利的空间及便利性留下充分的依据减少合同纠纷风险更好的履行契约维护当事人的利益以免对公司正常运营造成困扰从而达到提升业绩与服务顾客的价值从而保持公司在竞争中的优势！达到合同双方的互惠共赢为公司持续不断的长期发展奠定基础提供强有力的法律保障！甲乙双方本着精诚合作的原则携手并进共创辉煌！共同打造行业内的典范企业！甲乙双方确认上述合同内容条款在明确双方职责的基础上进一步稳固合作关系从而达到甲乙双方的合作目的及企业愿景！共同为企业的未来发展做出应有的贡献！共同实现合作共赢的目标！为公司的未来发展保驾护航！为社会的和谐稳定贡献力量！希望公司借助本合同的严谨与完善使公司成为行业的典范领导者实现企业做大做强的长远规划最终达到诚信立足之本的效果进一步保障甲方的经济利益使其能够在日益激烈的行业竞争中不断取得优势增强竞争力与创新意识引领企业不断发展壮大为公司实现远大目标奠定坚实的基础保障企业的长远稳定发展共同创造美好的明天实现互惠共赢的目标成为行业的典范共同打造诚信务实创新发展的良好企业形象实现企业的社会价值与经济效益的同步增长为企业创造更多的财富与价值实现合作共赢的目标共创辉煌的未来！以下为双方签字盖章处：甲方法人代表签字盖章：_____________________日期：_____________________乙方法人代表签字盖章：_____________________日期：_____________________合同签订地：_____________________