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2024版劳动合同印刷
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方为__________,乙方为__________。
2.甲乙双方的地址及联系方式分别如下:
甲方地址:__________
乙方地址:__________
甲方联系电话:__________
乙方联系电话:__________
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.劳动合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。
三、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。
2.乙方工资支付时间为每月__________日,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日支付。
3.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
五、试用期
1.本劳动合同试用期为__________个月。
2.试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。
3.试用期内,乙方应认真履行工作职责,不得违反甲方的规章制度。
4.试用期内,乙方的工资为__________元/月。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2.甲方应按时为乙方办理社会保险手续,并承担相应的社会保险费用。
3.甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
4.乙方在工作中遇到意外伤害,甲方应负责及时救治,并按照有关规定给予经济补偿。
七、劳动合同的解除和终止
1.在劳动合同期限内,甲乙双方均有权提前解除劳动合同,但应提前__________个月书面通知对方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)未经甲方同意,乙方擅自跳槽至与甲方有竞争关系的单位;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3.甲方解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿,具体标准按照国家和地方的相关规定执行。
4.劳动合同期满,双方未能续签的,甲方应支付乙方经济补偿。
八、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险登记证复印件
8.劳动合同续签申请表
9.劳动合同解除/终止通知书
10.经济补偿计算公式说明
11.保密协议
12.甲方规章制度
13.甲方工作岗位职责说明
14.乙方工作业绩考核标准
15.乙方培训记录
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。
3.乙方严重违反甲方规章制度,导致甲方损失。
4.乙方在工作过程中造成甲方财产损失或人身伤害。
5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。
6.甲方未为乙方办理社会保险
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