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某公司员工奖惩管理制度
第一条目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
本制度中的公司系指公司所属部门和分公司。
第二条适用范围
公司所有员工，本条所列员工系指公司所属部门和分公司中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。
第三条奖励原则：保护强者，淘汰弱者；多劳多得，多得多奖。
第四条员工有下列行为之一者，可获得奖励
1、品德端正，工作努力，有出色或超常工作表现；
2、热心服务，有显著善行佳话；
3、检举违规或损害公司利益的行为；
4、发现职责以外的问题，及时上报或妥
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