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固定工资合同
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下固定工资合同协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日。
2.合同生效日期：____年__月__日。
3.合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求，在____（工作地点）担任_____（职位）工作。
2.乙方的工作内容、职责和事项等详见职位说明书。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
1.乙方的基本工资为____元/月，其中试用期工资为____元/月。
2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2.甲方应保障乙方的身体健康和生命安全。
3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
2.合同期间，甲乙双方均不得无故解除合同。如需解除合同，应协商一致，并按照国家法律法规的规定执行。
3.合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
九、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2.甲方未按照约定时间支付工资的，应按照国家规定支付经济补偿。
3.乙方违反保密规定的，应承担相应的法律责任。
十、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
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