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整治形式主义、官僚主义学习心得体会

近日，我围绕二十届中央纪委三次全会对重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义作出的部署进行了深入学习。通过学习，我对习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示有了更加深刻的认识，习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，深刻洞察当前作风建设形势，准确把握党的建设和作风建设规律，深刻阐述了“四风”问题的要害和本质，对持之以恒纠正“四风”作出重要部署，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分体现了以习近平同志为核心的党中央作风建设永远在路上的政治清醒和高度自觉，充分体现了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于我们XX企业职工深入学习贯彻党的二十大精神、进一步加强党的作风建设、以担当精神和实干风貌做好各项工作，具有十分重要的指导意义。

一、充分认识形式主义、官僚主义的危害性。形式主义、官僚主义如影随形,紧密跟随,形式主义的症结是只图虚名,不求实效，官僚主义的表现是脱离群众,当官做老爷。对上级精神的落实只是空喊口号,表态多、调门高、行动少、落实差。单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,等等。我作为XX企业职工，在实际工作中发现形式主义、官僚主义在工作中屡禁不止,严重影响了XX工作进度和群众感受。特别是,有的干部只讲究形式的有无、多少,而不注重内容的落地。为了迎接上级的各类检查,基层XX部门只得准备各种各样的迎检材料,召开各种各样的会议,以备各种各样的检查，而没有时间去抓各项工作的落地落实,要么成天在办公室里加班加点准备材料,要么就是整天陪同来督查的领导同志,严重消耗了基层XX工作者的精力和时间。

二、整治形式主义、官僚主义是一项长期工作。XX企业形式主义、官僚主义问题屡禁不绝的根本原因,在于一些领导干部的政绩观出现偏差、“官本位”思想严重、领导能力欠缺、懒政怠政突出。整治形式主义和官僚主义的作风顽疾,不可能一蹴而就、立竿见影,这就需要把长期目标和阶段性目标有机统一起来,既要打好“攻坚战”,更要打好“持久战”。要在铲除形式主义、官僚主义的生存土壤上做文章。建立完善有针对性、科学性的检查评比方式,尽量减少基层工作的负担。

三、按照要求立即开展自查自纠、立整立改。我将认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,结合XX工作，切实抓好形式主义、官僚主义的整改到位。牢固树立“四个意识”,深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑,摒弃各类私心杂念和小算盘,让政策部署在项目现场落地生根。要坚持高标准、严要求,牢记职责使命,敢于担当、勇于创新,马上就办、真抓实干,树立和弘扬新风正气。

在下一步工作中，我将深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在项目工作中，坚定落实从严治党主体责任，坚持党性原则，严守党的各项纪律和规矩，坚决反对形式主义、官僚主义，不断提高为党和人民事业奋斗终生的政治自觉，为“中国梦”的早日实现做出自己的贡献。

读《整治形式主义为基层减负若干规定》有感

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革作出系统部署，要求要健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，锲而不舍地落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。前天，中共中央政治局又专门审议《整治形式主义为基层减负若干规定》。

从病理学的视角看，若病在肌肤，可治而不治，等到病侵入骨髓，便无药可医，最终小不治而成大疾。形式主义这个顽疾，如今已经影响到我们党和政府的肌体健康，到了不得不治的时候，就在这个节骨眼儿上，党中央的一系列举动让人们感到了对形式主义动真格的决心。

我身边的很多朋友，尤其是一些基层干部，对此都是举大拇指点赞，但也有一些基层干部担忧：文件很好、精神也很好，实际效果怎么样呢？尤其是到了基层，会不会又是纸上来纸上去的一阵风？事实上，这些干部的担忧不无道理，我们对形式主义开刀不是一年两年的事儿了，但老的形式主义刚有所压制，新的形式主义又穿上了马甲——花样翻新、层出不穷，让人防不胜防。

比如，以领导小组为例，有些单位可能有十几个甚至几十个领导小组，有些事真的需要，比如安全生产的、意识形态的，但有些真的没必要，因为领导还是那些领导，干活儿的还是那些干活的，只不过是换个了文件头和小组名称而已，这种小组多了难道不是形式主义？

再比如，有些企业一个月要迎接好几个部门检查，每次检查的要求还都不一样，有些地方甚至要求企业为了应对检查而停工停产，不仅耽误企业的正常生产，也会对原料造成损耗，这样的检查不用多，一个月有那么三四次，企业就可能疲于应对甚至难以为继。

再比如，有些地方一天可能要接十几个文件，这些文件还都要求上报材料，尽管内容都差不多，但是因为报送的部门、渠道特别是上级领导不同，要求也不一样，最离谱的时候同一个事情需要填十几次甚至二十几种表格，还