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翻译人员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（翻译人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任翻译岗位工作，履行翻译职责。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时完成工作任务。

2.甲方按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。

2.乙方违反保密规定的，应承担相应的法律责任。

七、知识产权条款

1.乙方在工作期间完成的翻译作品，其著作权归甲方所有。

2.乙方应保证翻译的准确性和质量，如因翻译错误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________。十一、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日