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2024版劳动合同主体变更协议书范本
合同编号:__________
劳动合同主体变更协议书
甲方:__________
乙方:__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现因甲方经营需要,经双方协商一致,就劳动合同主体变更事项达成如下协议:
一、变更内容
1.2乙方同意上述变更,并认可新甲方继续履行原《劳动合同》项下的各项权利义务。
二、合同期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2如双方在本协议有效期内未达成续签协议,则本协议自动终止。
三、劳动条件
3.1乙方的工作岗位、职务、工作内容、工作地点、工作时间等事项按照新甲方制定的规章制度和劳动合同的约定执行。
3.2乙方享受新甲方提供的各项福利、保险待遇,具体按照新甲方制定的福利政策及国家相关法律法规执行。
四、劳动报酬
4.1乙方在新甲方任职期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬,按照新甲方制定的薪酬制度及国家相关法律法规执行。
4.2乙方在新甲方任职期间,如因工作原因导致伤残、疾病等,新甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定支付相关费用。
五、保密协议
5.1乙方同意在任职期间及离职后一定期限内,保守新甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等不为公众所知悉的信息。
5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿新甲方因此遭受的损失。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决
7.1本协议签订后,如双方发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.《劳动合同》
2.新甲方制定的规章制度
3.新甲方制定的福利政策
4.新甲方制定的薪酬制度
5.保密协议
6.损失证明文件
7.法院诉讼文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本协议约定履行劳动合同主体变更义务。
2.乙方未按照本协议约定履行保密义务。
3.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬。
4.甲方未按照本协议约定提供乙方福利、保险待遇。
5.双方未按照本协议约定解决纠纷。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.主体变更:劳动合同中的用人单位主体发生变更。
3.劳动条件:劳动者在工作中所享有的工作环境、工资待遇、工作时间等因素的总称。
4.劳动报酬:劳动者根据劳动数量和质量获得的报酬。
5.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。
6.商业秘密:不为公众所知悉,对企业的经营具有实用价值并经企业采取保密措施的信息。
7.违约责任:违反合同约定应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:劳动合同主体变更后,乙方对新甲方不了解,导致工作积极性下降。
解决办法:新甲方应积极开展企业文化宣传活动,增强乙方对公司的认同感和归属感。
2.问题:新甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬。
解决办法:乙方可以先与新甲方协商解决,协商不成的可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
3.问题:乙方违反保密协议,泄露了新甲方的商业秘密。
解决办法:新甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿因此遭受的损失。
4.问题:双方在解决纠纷时,未能达成一致意见。
解决办法:可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,寻求法律途径解决。
五、所有应用场景:
1.用人单位因经营需要,将劳动合同主体进行变更。
2.劳动者与新用人单位签订劳动合同,继续履行原合同约定的权利义务。
3.劳动合同主体变更过程中,双方对劳动条件、劳动报酬等事项进行协商。
4.用人单位与劳动者签订保密协议,确保双方在任职期间及离职后保守商业秘密。
5.劳动者在新用人单位工作时,因工作原因导致伤残、疾病等,新用人单位承担相应责任。
6.双方在履行劳动合同过程中,发生纠纷,通过友好协商或法律途径解决。
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