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2024版企业销售员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的销售员工，具体职位为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，忠实履行销售职责，维护甲方的合法权益。

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2若乙方在合同到期前连续三个月绩效考核合格，甲方有权提前一个月通知乙方续签合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式如下：

（1）基本工资：每月人民币__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方每月销售业绩的__________%计算，每月发放一次。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行标准工时制度。

4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗报销、年度体检等。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

8.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.销售业绩考核标准

5.甲方规章制度

6.保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.乙方签名确认的月度销售报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成销售任务，或销售业绩未达到甲方设定的最低标准的，视为违约。

2.乙方未妥善保管甲方商业秘密，导致泄露的，视为违约。

3.乙方未按甲方要求出勤，迟到、早退或长期缺勤的，视为违约。

4.乙方在合同期内自行离职，未按约定提前通知甲方的，视为违约。

5.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月应得的固定工资。

3.绩效奖金：根据劳动者工作业绩、工作质量等因素，按约定比例计算的奖金。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对销售任务或业绩标准有异议时，应及时与甲方沟通，通过协商解决。

2.乙方身份证、学历证书等附件不齐全时，应及时补充并提供相关证明文件。

3.乙方未按约定时间到岗时，甲方应书面通知乙方，要求其在规定时间内到岗。

4.乙方提前离职时，应提前一个