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最新劳务派遣协议示范文本

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，并完成乙方规定的岗位职责。乙方应根据甲方提供的派遣人员名单进行核实并签字确认。

三、工作内容及地点

派遣人员从事的工种为：_________________________。工作地点为：_________________________。乙方应按照国家规定的工作制度合理安排派遣人员的工作时间。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照国家规定及本协议约定，向甲方支付的劳务费用包括：基本工资、社会保险费、住房公积金及其他福利待遇等。具体支付方式和标准如下：

（详细说明各项费用的支付标准和支付方式）。甲方收到款项后，应按照派遣人员的实际工作天数和本协议约定进行分配。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供必要的劳动保护和福利待遇。如因乙方原因导致派遣人员的工伤、职业病等，由乙方承担相应的法律责任。甲乙双方应对福利待遇约定明确，包括但不限于年终奖金、带薪假期、加班工资等。

六、协议解除与终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

（一）双方协商一致解除或终止本协议；

（二）乙方因生产经营需要调整用工人数，需提前告知甲方并与甲方协商后解除本协议；

（三）因不可抗力因素致使本协议无法继续履行；

（四）一方违反本协议约定，经对方催告后仍未改正。

协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本协议约定处理好相关事宜。

七、违约责任及赔偿损失

任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任包括：违约金、赔偿金等。如因违约导致本协议解除或终止，违约方应承担更多的责任和义务。如派遣人员在工作中造成乙方损失的，甲方应承担连带责任。具体损失赔偿方式和标准应在协议中明确约定。