2024年版企业劳动合同终止证书模板.doc

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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年版企业劳动合同终止证书模板

本合同目录一览

第一条合同主体及终止依据

1.1甲方(企业名称)

1.2乙方(员工姓名)

1.3本合同终止的依据

第二条合同终止时间

2.1合同终止日期

第三条合同终止原因

3.1合同到期终止

3.2双方协商一致终止

3.3员工主动离职

3.4员工因违法违规被解除合同

3.5其他原因终止(如有)

第四条合同终止后的权益处理

4.1经济补偿

4.2社会保险及公积金处理

4.3工龄认定

4.4福利待遇

第五条保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3补偿金额

6.4违约责任

第七条双方义务与责任

7.1甲方义务

7.2乙方义务

7.3违约责任

第八条争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

第九条法律适用及解释

9.1适用法律

9.2合同解释权

第十条其他约定

10.1补充条款

10.2附件(如有)

第十一条合同签订日期

第十二条甲方(企业名称)盖章

第十三条乙方(员工姓名)签字

第十四条见证人(如有)签字

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及终止依据

1.1甲方(企业名称):

(此处填写企业全称,下同)

1.2乙方(员工姓名):

(此处填写员工全名,下同)

1.3本合同终止的依据:

本合同终止依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,以及甲乙双方签订的《劳动合同》。

第二条合同终止时间

2.1合同终止日期:

(此处填写合同终止的具体日期,下同)

第三条合同终止原因

3.1合同到期终止:

本合同自签署之日起至____年__月__日到期,双方同意在此日期终止合同。

3.2双方协商一致终止:

甲乙双方经协商一致,同意自____年__月__日起终止本合同。

3.3员工主动离职:

乙方因个人原因,向甲方提出书面离职申请,经甲方批准后,本合同自批准之日起终止。

3.4员工因违法违规被解除合同:

乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

3.5其他原因终止(如有):

(此处填写其他终止合同的原因,若无其他原因,留空)

第四条合同终止后的权益处理

4.1经济补偿:

甲方按照《劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿。

4.2社会保险及公积金处理:

甲方依法为乙方办理社会保险及公积金的转移或结算手续。

4.3工龄认定:

乙方在本公司的工龄按照《劳动合同法》的有关规定认定。

4.4福利待遇:

合同终止后,乙方享有的福利待遇按照甲方的有关规定处理。

第五条保密协议

5.1保密内容:

乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

5.2保密期限:

自本合同终止之日起,乙方需继续履行保密义务____年。

5.3违约责任:

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第六条竞业限制

6.1限制范围:

乙方在终止合同后____年内,不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的工作。

6.2限制期限:

自本合同终止之日起,乙方需遵守竞业限制义务____年。

6.3补偿金额:

甲方按照《劳动合同法》的有关规定,向乙方支付竞业限制补偿金。

6.4违约责任:

乙方违反竞业限制义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第七条双方义务与责任

7.1甲方义务:

甲方应当按照国家法律法规和本合同的约定,履行合同终止后的相关手续,支付乙方应得的待遇。

7.2乙方义务:

乙方应当按照本合同的约定,办理合同终止手续,继续履行保密义务和竞业限制义务。

7.3违约责任:

双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

第八条争议解决方式

8.1协商解决:

甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决:

如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决:

如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决:

对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条法律适用及解释

9.1适用法律:

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2合同解释权:

本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

第十条其他约定

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