旷工解除劳动合同.docxVIP

旷工解除劳动合同

本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方在此签署：

甲方：（公司全称），注册地址：（详细地址）

法定代表人：（姓名）职务：（职务）

乙方：（员工姓名），性别：（性别），身份证号：（身份证号码）

住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）

鉴于乙方在甲方工作期间存在连续旷工的行为，严重违反了甲方的劳动纪律和规章制度，现根据中华人民共和国劳动法的规定，双方决定解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、解除劳动合同的事实及原因

乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，连续未履行请假手续擅自缺勤，严重影响了甲方正常的工作秩序。根据甲方员工守则及国家相关劳动法律法规的规定，甲方有权解除劳动合同。

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，解除原先的劳动合同。

2.乙方应立即停止一切工作并返还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、工具、公司车辆等。

3.乙方应在协议签署后的XX个工作日内办理完毕工作交接手续。

4.乙方确认在解除劳动合同过程中，未泄漏甲方的商业秘密及其他机密信息。

三、经济补偿与赔偿

1.鉴于乙方违反劳动纪律导致合同解除，甲方无需支付经济补偿金。

2.若乙方的旷工行为给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。具体赔偿数额将在双方确认后，从乙方的工资或赔偿中扣除。

四、违约责任

1.若乙方未在规定时间内完成工作交接或归还甲方财物，甲方有权按照劳动法相关规定处理。

2.若乙方泄漏甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

3.若因乙方旷工导致甲方声誉受损或其他间接损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

五、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。