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2024版事业单位的劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前____个月,双方协商一致可以续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际情况执行。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方工资按月支付,每月__日前支付上一个月的工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周至少休息__天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中扣除。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动工具。
6.3甲方应定期为乙方进行健康检查。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致可以解除劳动合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第八条经济补偿
8.1双方解除或者终止劳动合同时,甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方主动提出解除劳动合同的,甲方有权不支付经济补偿。
第九条保密协议
9.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
9.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动者的体检报告
9.双方签订的保密协议
10.双方签订的竞业限制协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反保密协议或竞业限制协议的,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。
5.甲方未按合同约定提供劳动条件的,视为违约。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。
2.事业单位:指依法设立,以公益为目的,由国家、集体或者私人举办的非营利性组织。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
4.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而给予的补偿。
5.保密协议:用人单位和劳动者之间就保守用人单位商业秘密的协议。
6.竞业限制协议:用人单位和劳动者
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