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2200字劳动合同范本

劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：__________________

身份证号：___________________________________

住址：___________________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________（如有）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

（一）本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事的工作内容为____________________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因公司业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方，双方协商后续合同条款的履行事宜。如乙方不同意调整工作地点，可以解除本合同。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度按甲方有关规定执行。除非特殊原因，乙方应按本合同约定按时上下班。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商后依法支付加班工资或安排同等时间补休。

（三）乙方享有国家法定的节假日及婚假等休假权利。休假期间工资按国家有关规定执行。

（四）甲方可以根据工作实际需要及乙方的身体健康状况调整乙方的休息休假时间，调整应按规定进行补偿。但正常情况下工作原则上实行八小时工作制并保证员工的合法权益。如国家有其他规定的依照国家规定执行。国家规定因工作内容特性实行不定时工作制的员工岗位经批准应允许采用不定时工作制。员工在工作时间内应保持良好的工作状态和精神面貌。如工作时间过长且不能享受正常的休息休假时应征得员工同意并支付加班工资或另行补偿加班调休的时间用以弥补其休假天数从而保证工作的效率和身体健康并保证能在休假日期保证带薪工作的重要性给员工个人的相应时间的休假待遇或个人休闲活动的充足时间保障。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休假权利，甲方不得随意剥夺员工的休假权利或要求员工加班或工作相关事宜进行协议规定，加班须按照相关法律法规进行补偿相应的待遇及休息休假补偿的规定或按照调休的原则补偿休息日给予补休安排及取得应得的劳动报酬权利；除加班工资待遇给予法定标准的加班补偿费用等依法享受特殊岗位的补助。此外并无权利另行协商处罚劳动人事单位或其他情况利用法定节假日或个人特殊约定延时上班时间后的行为只是重复收取正常的延时工作或产生本工作岗位的收入成本费用却没有尽到其他该补偿的工作任务进行假意性的给予所谓的待遇安排骗取劳动者付出相应劳动的等价补偿或有任何单方面干涉个人待遇及相关法律法规允许之外的时间占有或以直接强迫直接指使要求的工作任务延续完成工作以便利用职务给自己工作性质的特殊或实际工作获益外的收获想法主观设计更多金钱利益的收入手段给员工个人带来压力和伤害行为的发生，必须按照法律规定给予合理的补偿并保障员工的人身安全和正常的生活时间空间合理安排好工作休息保证工作的顺利进行不得任意改变工作环境以及滥用个人权利滥用人身支配权利造成劳动者精神上的恐慌不安和个人的人身权利的限制干涉而侵害劳动者权益的行为发生；乙方有权拒绝甲方违反法律法规的指令和要求有权对甲方违法违规行为提出批评并有权依法投诉举报直至提请司法途径追究责任的权利予以保障劳动者的合法权益不受侵害的权利等并享有法律规定的其他一切劳动权益等劳动者应享有的合法人身自由和尊严的权利等予以维护保护合法人身安全不受侵害的权利不受任何理由干涉等权利得到保护和维护不受侵犯等合法权益得到保护和维护保障劳动者合法权益不受侵犯的权利等一切劳动者应享有的合法权益不受侵犯的权利等劳动者应享有的合法权益不受侵犯的权利。本合同约定甲乙双方均不得随意解除本合同且双方应共同遵守法律法规和本合同规定的其他事项以保障劳动者的合法权益不受侵犯的权利等一切劳动者应享有的合法权益不受侵犯的权利保障劳动者的合法