2024年标准化企业单位员工聘用协议范本.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年标准化企业单位员工聘用协议范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

12.其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3兼职

13.合同的签订、变更和解除

13.1签订

13.2变更

13.3解除

14.附则

14.1合同附件

14.2生效条件

14.3合同修改和补充

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，接受甲方的聘用，担任甲方规定的岗位工作。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

本合同自双方签订之日起生效，期限为（年），至（年）止。

3.2试用期

双方约定试用期为（月），自合同生效之日起计算。试用期内，乙方享有劳动报酬，甲方对乙方的工作能力、业务水平进行考察。

4.劳动报酬

4.1工资待遇

乙方的月工资为（金额），按月支付。甲方依法足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家和地方政策执行。

第二部分：（待补充）

8.保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密内容包括但不限于客户信息、业务信息、财务信息、研发资料等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。除非法律有其他规定，否则乙方的保密义务不得少于（年）。

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

（1）乙方自愿解除劳动合同的；

（2）甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方解除劳动合同的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方解除劳动合同的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同的。

9.2终止合同的情形

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）乙方丧失民事行为能力的。

10.违约责任

10.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1协商解决

双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

11.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.其他约定

12.1培训

甲方为乙方提供必要的