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工作纪律及考勤制度模板

考勤及劳动纪律管理制度（有修改）

为加强企业管理，规范正常的生产、经营、管理秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合泰兴市航天电器有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。

考勤管理

公司考勤采用打卡及上下班签到方式进行，各部门、车间的考勤统一接受办公室的管理。（设立签到簿用于记录加班，请假，出差报告单，实现打卡不能实现的功能，便于记录和管理，签到簿由各部门，车间负责人妥善保管，次日（节假日顺延）上班后____小时内交至办公室考勤管理处）

第一条机加工车间、装配车间的计件人员以及辅助、勤杂人员统一在门房打卡考勤，（并至相应车间处签到）。

第二条办公室、研究所、财务部（包括仓库人员）全体人员、除机加检验员外的质量保证部人员、生产制造部（包括车间正、副主任）、以及非计件的机加模具、线切割、机电室人员统一在行政楼一楼大厅内打卡考勤（并在各部门签到簿上签到），在其它考勤机上打卡均无效。

第三条打卡应按规定的时间段进行，上班打卡应在正点前____分钟至正点后____分钟内，下班打卡应在下班后____分钟内，超过正常打卡时间，应至办公室说明情况，并经批准后补打，并应扣除相应迟到、早退时间（在签到簿上备注栏注明）。非正常加班或属个别加班的应在____小时内填写加班申请，报领导批准并送办公室备案，否则不予认可（加班申请单填写，审批后张贴于签到簿）。

享受平均效益工资的人员在正常考勤中出现的出差行为，其出差期间的考勤由安排出差的部门负责人出具考勤证明（填写出差报告单审批后张贴于部门签到簿）。

第四条公司所有人员正常上下班以及加班均需打卡（和签到）。具体作息时间按公司规定，需调整时由办公室予以通知。

第五条所有人员因公/私事出厂均应有经批准的出门证，因公/私事出厂均应交门卫查验，填写进出时间，每周一次交办公室统计。（出门证用于因请假或出差等需要出厂门时的相关证明。凭借有效请假条，出差报告单等可开具出门证，其他情况出门证一式两份，一份交于门卫处，一份张贴于签到簿）。

第七条门卫无证放行，见一次罚款____元；员工未经门卫同意擅自出厂或强行出厂见一次罚款____元（如门卫无故离岗导致上述现象，对门卫处以____元罚款）；利用公、私车辆或其他方式出厂门的，见一次罚款____元。

第八条严禁代打卡（设立签到簿可约束此行为），否则发现一次，对代打卡人员和当事人各罚款____元；第二次再被发现，罚款____元；当月发现三次及以上，计罚当月工资总额的____%。严禁在打卡期间打卡后出厂（相关管理人员进行不定时巡岗），否则见一次罚款____元。

第九条员工应严守作息时间，不得迟到、早退，不得擅自离岗，更不得旷工。

第十条迟到、早退规定：

1、迟到。超过规定上班时间____分钟未到岗者，记为迟到一次。

2、早退。早于规定的下班时间____分钟离岗者，记为早退一次。

3、迟到/早退一次罚款____元。

4、当迟到/早退超过____分钟、但不超过____分钟者，见一次罚款____元，迟到、早退可合并计算，累计两次记一次迟到/早退。

预先请假的可不记迟到/早退，但应予记录（部门车间负责人填写于签到簿备注栏），当因事请假迟到、早退____小时以上者，应扣除相应的工时。

（预先请假应事先说明，事后说明的一概不予承认）

第十一条擅自离岗规定：

员工临时离岗，需向直接主管领导申请并经批准，当需要离厂出门时，应经直接主管领导出具出门手续方可离岗（出门手续应及时张贴于签到簿）。非计件人员离岗时间应不得超过____小时，当超过____小时的，应根据其实际离岗时间应扣除相应的工时。

如不按上述规定履行手续，则视作擅自离岗处理。

所有出门情况应由门卫记录在《迟到、早退、离岗登记表》中。

第十二条旷工规定：

有以下行为之一者，记为旷工：

1、当日迟到、早退超过____小时的（记____个旷工，但其后的出勤时间仍可计算）；

2、当日未到岗，且无正当理由的；

3、未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；

4、到岗后擅自离岗时间累计超过____小时的。

旷工按____元/日进行罚款。

第十三条上述条款中的迟到、旷工行为，经事后查证，确认员工有特殊情况的，其记录的迟到、早退可予撤销，其旷工记录可更改为事假。

第十四条除罚款以外与考勤管理有关的奖惩规定：

1、当月凡有迟到、早退、旷工者，将在月度考核中扣除相应的分数。

2、当月累计迟到/早退二次以下，无旷工、擅自离岗记录者，除罚款外不予处罚；当月累计迟到/早退____次、或旷工____天、或____次擅自离岗____小时以上记录者，除罚款外，计扣上月公司平均工资总额的____%，并在月度考核中予以