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河北人社退休人员终止合同

甲方（单位名称）：河北省人力资源和社会保障厅

乙方（退休人员姓名）：__________________

身份证号码：_________________________

联系方式：__________________________

鉴于乙方已到达法定退休年龄，根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方经友好协商，就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同背景及依据

1.乙方于____年____月加入甲方单位工作，签订了劳动合同。现因乙方已达到法定退休年龄，双方原签订的劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定予以终止。

二、终止合同事项

1.甲乙双方同意，自____年____月____日起终止双方之间的劳动合同关系。

2.乙方在甲方单位工作期间，甲方已按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳了各项社会保险费用。双方确认，终止劳动合同后，乙方将依法享受相应的社会保险待遇。

三、经济补偿与福利待遇

1.甲方根据相关法律法规及政策规定，对乙方给予相应的经济补偿。具体补偿标准按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方在甲方单位工作期间，享有的福利待遇（如年终奖、休假等）应按照甲方相关规定执行。终止劳动合同后，乙方不再享有甲方单位的福利待遇。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在终止劳动合同后，应对在甲方单位工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在终止劳动合同后的竞业限制期限内（竞业限制期限根据乙方所在岗位及甲方相关规定确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

五、其他事项约定

1.终止劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

2.甲乙双方应按照国家法律法规及政策规定办理个人档案、社会保险关系等相关手续的转移。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及政策规定执行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、违约责任

1.甲乙双方如因一方违反本协议约定的事项，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.乙方如违反保密义务与竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期永久。

2.本协议解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日