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2024年企业工会工作总结标准版本

在推动公司经济发展的过程中，本公司不仅显著增强了企业的凝聚力和战斗力，而且全面完成了年度各项工作任务。现就一年来的工作开展情况作如下汇报：

一、强化政治理论学习，提升工会干部素养

为提升员工的整体素质，公司工会在领导的关怀下，与行政、党办紧密协作，积极组织技术业务培训与____教育实践等活动。针对新技术、新业务知识与新政策，我们及时组织培训，使员工能够迅速掌握并应用。通过学习评比，鼓励员工自觉学习，用先进文化和知识武装自己，使技术业务学习步入正轨。

二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用

公司工会积极参与各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥桥梁纽带作用，使职工明确公司发展方向，树立危机与竞争意识。我们积极收集职工合理化建议，共收集有效提案85条，为公司决策提供了有力支持。同时，我们积极参与公司合理化建议活动，为公司的持续健康发展贡献了智慧和力量。

三、积极开展劳动竞赛，助力公司任务完成

工会积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛活动目标，积极做好员工教育工作，激发员工的工作热情和创造力。我们围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，积极开展宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式通报竞赛进展，营造了良好的竞赛氛围。通过一系列竞赛活动，员工业务水平和服务水平得到显著提升。

四、落实关爱行动，切实维护员工利益

工会干部以关心员工生活为己任，通过谈心等方式了解员工家庭状况，努力为员工排忧解难。我们开展了“夏送清凉冬送温暖”以及节日慰问活动，使组织的温暖和领导的关怀深入员工心中。同时，我们积极组织文体活动，丰富员工业余生活，提升员工的凝聚力和向心力。

五、正视工作不足，明确改进方向

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中的不足。面对公司改革调整的严峻形势，我们的服务措施仍需加强；工会____体系建设和____机制运行尚需完善；面对新要求和新期待，工会工作方式需进一步创新；工会干部的思想观念、行为方式和工作作风需持续改进。只有解决这些问题，才能推动工会事业不断前进。

展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”等重点工作，切实为公司及员工解决实际问题。我们将继续深入开展各类活动，加大公司效能建设力度，推动各项工作全面发展。同时，我们将继续做好员工技术业务培训工作，提升员工业务水平。在新的一年里，公司工会将继续尽职尽责，努力完成各级领导赋予的任务，为公司发展作出新的更大贡献。

2024年企业工会工作总结标准版本（2）

**主管理报告**

**一、群安工作实现新提升**

1.**深入开展“____”竞赛活动**

依据____省总工会及____省安全生产监督管理局的指导，公司工会已正式印发《____开展____年度“____”竞赛活动____》，旨在进一步优化和完善“____”竞赛活动的执行办法。

2.**切实强化群众安全监督工作**

结合“____”竞赛活动，公司进一步增强了群安工作的力度，有效推动了公司安全生产工作的有序进行。公司修订了《____公司关于群众安全监督检查考核评比办法》，并实行每半年对工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对优秀的群安员给予表彰和奖励。同时，群安信息管理得到进一步规范，每月公布群安员在安全信息、隐患发现、三违制止、现场整改等方面的具体情况。

**二、扶贫帮困工作实现新提升**

1.**完善扶贫帮困工作制度，建立长效机制**

通过修订《____公司困难职工帮扶办法》并建立帮扶台账和工作记录，公司进一步优化了扶贫帮困工作的制度体系。

2.**深入调研，明确帮扶对象**

公司工会对职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了详尽的调研，建立了详细的困难职工及职工子女就学情况档案。

3.**开展多样化送温暖活动**

春节期间，公司工会积极筹措资金，为困难职工和家属发放春节慰问金，并慰问工伤及离退休职工，公司领导亲自到医院探望因病住院的职工。

**三、文体建设实现新提升**

公司充分发挥工会文体活动阵地的作用，组织了丰富多彩的职工文体活动，有效活跃了职工文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国____协颁发的____年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。

**四、自身建设实现新提升**

1.**转变工作作风，强化服务意识**

公司工会干部职工秉承贴近群众、热忱服务的原则，坚守岗位，耐心接待来访群众，一季度共接待来访职工群众____人次。

2.**女工协管工作成效显著**

公司女工协管工作不仅在献爱心、送温暖活动中表现出色，还积极参与安全生产管理、矿区稳定及环境卫生治理等方面的工作，取得了显著成效。

**五、存在