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临时用工劳务合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：___________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，就甲方向乙方提供临时用工劳务事项达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即行终止，如双方继续合作，则需另行签订新的劳务合同。

2.工作内容：乙方在甲方从事的工作内容为_________________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排，具体作息时间由甲乙双方协商确定。对于加班等额外工作时间，双方应事先商定并作好记录。

2.劳动报酬：甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付相应的劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式及支付时间等详见附件《劳动报酬约定》。

三、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。

2.除工伤保险外，乙方其他社会保险由乙方自行办理，甲方不承担其他社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等假期权利。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、保密义务与违约责任

1.乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。在合同期限内，经双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按规定为乙方出具离职证明。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守合同约定，保持正常工作秩序。如因争议导致乙方无法继续履行工作职责的，应按规定办理请假手续。如因甲方原因导致争议且影响乙方工作的，甲方应承担相应责任。无论何种原因导致的争议，甲方不得因此单方面解除本合同。若甲方因此单方面解除合同或扣发乙方工资奖金等劳动报酬的，甲方应承担相应的法律责任和经济责任。若因乙方原因导致争议且影响工作的，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方损失。若因第三方原因导致争议且影响工作的双方协商解决并共同追究第三方责任。在争议未解决前若一方单方面解除合同视为违约须支付对方违约金和赔偿对方经济损失。,在上述责任问题上法律有明确规定的从其规定处理解决争议的相关费用包括但不限于律师费仲裁费诉讼费保全费鉴定费公证费差旅费等由违约方承担若双方均有过错则各自承担相应责任七、其他约定事项1甲乙双方可根据实际需要另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力2本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效3本合同的附件和补充协议作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________（注意：该合同仅为范本实际合同需根据具体情况进行调整并在律师指导下签订）