安监办个人述职述廉报告(3篇).docxVIP

安监办个人述职述廉报告(3篇).docx

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安监办个人述职述廉报告(3篇)

安监办个人述职述廉报告(精选3篇)

安监办个人述职述廉报告篇1

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

一年来在县纪委和局党组的正确领导下,在局领导及同志们的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻__届五中全会精神,认真贯彻落实科学发展观,按照“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕安全监管这个中心,认真做好新形势下的党风廉政建设和反腐朽工作。下面,我就一年来的工作报告如下:

一、履职情况

1、抓廉政教育,提高安监人员素质

党风廉政教育是纪检工作的一项重点。将党风廉政建设有关的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容,坚持经常学、全面学,使党风廉政建设的有关规定深入每位党员的心中,成为日常行为规范,使全体安监人员树立正确的世界观、人生观、价值观,做到政治上合格。今年以来,先后组织干部职工认真学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《廉政准则》、《实施办法》、《反腐倡廉10个热点问题》、《树立群众观点贯彻群众路线——党员领导干部学习读本》等文件、书籍。4月份,组织中层以上领导干部,到晋城市文体宫参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览。组织机关干部职工先后观看了《小官大腐》和《没有规划好的人生》警示教育片,在机关办公楼廊道设置廉政文化教育版画28块,使干部职工在潜移默化中接受廉政文化教育,9月份,邀请县检察院纪检书记都国政、预防职务犯罪科副科长吕伟为机关干部职工作了预防职务犯罪专题讲座。在重要节日和重大工作安排前,坚持廉政提醒,做到早提醒,早打招呼。通过各种不同形式的教育活动,全体机关人员政治、业务素质同步得到提高,廉洁自律、依法行政的自觉性进一步提高,拒腐防变能力进一步提高,适应不断变化的安全监督管理能力进一步提高。

2、抓责任落实,规范党风廉政工作机制

将党风廉政建设列入重要的议事日程,坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,将党风廉政建设责任制与各项业务工作有机结合。根据领导分工情况,对党风廉政建设工作进行了责任分解。局领导与各股室负责人签订目标责任状,严格实行“一岗双责”,认真落实“三个负责制”,即:实行分级负责制,做到一级抓一级,层层抓落实;实行分工责任制,班子成员除负责自身的党风廉政建设外,还要抓好分管股室的党风廉政建设和反腐朽工作;实行分项负责制,按照“谁主管、谁负责”、“谁检查,谁负责”、“谁签字,谁负责”的原则,严密环节,堵塞漏洞,责任到人。

3、抓公开,强化政风建设

一是抓党务政务公开。制定了《党务公开目录》,将重要工作安排、阶段性工作重点、干部队伍建设、党风廉政建设纳入监督范围。同时,围绕投资者需要、企业关心和社会关注的问题,编写了《政务公开目录及行政职权运行流程图》,免费提供给行政相对人和服务对象使用。结合每月召开的安全生产例会,就有关安全生产和煤炭工业重要决策事项、决策依据、决策程序及工作步骤,向各涉安单位、各煤矿通报;结合每月召开的机关考核会,就干部选拔任用、轮岗交流、干部考核和奖惩、财务收支情况向全局干部职工通报,我们在办公楼大厅醒目位置安装了电子显示屏,设立监督岗、公开栏,滚动播放安全生产宣传标语和工作动态,自觉接受企业、社会监督。二是狠抓财务公开。严格执行了“收支两条线”的规定,领导职务消费每季公示一次,所有罚款一律上交财政,无截留、挪用、坐支现象。三是狠抓人事公开。对人员调整、提拔、聘任,全部坚持按照民主推荐、党组讨论、上报审批、廉政谈话等程序操作。通过各种手段,形成了科学用人的良好机制,干部职工思想稳定,在各自的岗位上充分发挥出应有的作用,创造出了和谐的用人干事的环境。四是狠抓民主生活会公开。每年召开两次领导班子专题民主生活会,局班子成员通过深入调研、召开座谈会、面对面谈心、发放调查问卷等形式,广泛征求社会各界及干部群众的意见和建议,局领导班子针对征求问题进行了深入细致的分析和探讨,使班子民主生活会的质量得到了显著提高。

4、抓监督,强化行风建设

一是畅通监督渠道。在局网站上公开了举报电话和电子邮箱;设立了举报箱。对每一起举报都案件都进行了严格按照程序进行了转交和落实,得到了干部群众的一致好评。

二是抓外部监督。邀请来自煤矿、危化、非煤、烟花爆竹等企业一线的政风行风监督员,召开了政风行风监督员座谈会,与基层与服务对象进行零距离的交流交心。

三是抓内部监督。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则,抓大事、议大事,坚持重大问题集体研究,重要工作及时通气,将局里所有工作放在阳光下,接受全局干部职工监督。

5、抓制度建设,探索党风廉政建设工作长效机制

制度建设贯穿于

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