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华为新员工入职培训方案

华为新员工入职培训方案

本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意

事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。

一、新员工报到：

（一）报到对象：华为公司全体应届新员工

（二）报到时间：每年3月至8月任选一个时间段（每周六均

安排报道接待）

（三）报到顺序：

1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告；

2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期（无限次修改）；

3、前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴）；

1）毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相

应证明；

2）毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党

组织介绍信;备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影

响不大。

4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园；5、办

理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及

复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。

二、新员工入职：

（一）办理入职前提条件：通过入职体检（按公务员标准执行）。

备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到

短信者默认体检通过。

体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自

己到三甲以上医院复查，弁将结果提交给公司；若体检依旧不合格，公

司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。

（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。

三、新员工培训：1、大队培训：

主要内容：公司文化介绍（六大核心价值观：成就客户、艰苦

奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌

员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练（户外活动体验）。

时间安排：五个工作日（周一至周五），

每天：07:30-07:50晨跑、早操地点：公司机加中心；

08:30-:00培训地点：公司培训中心；

13:30-18:00培训地点：公司培训中心；

19:00-21:00培训地点：公司培训中心。

其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。

2、一营培训：1）公司运作及服务流程规范培训：（1）

主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流

程规范；

（2）培训周期：2到3天；

（3）培训方式：授课；（4）考核方式：上机考试，每人有一

次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。2）

产品知识培训：（1）产品线：无线、光网络散波、接入网数通，其

中无线包括GSMTD-SCDMAWCDMA（2）培训周期：根据具体安排由一个月

到两个月不等，2019年以前的培训基本

维持在3-9个月，近年由于一线缺人，培训周期压缩。

（3）考核形式：每周1到3次考试。（3）备注：A,产品线由

你的报道时间和公司安排决定，每月安排不同产品的培训；B.

无线产品线较为轻松，光网络散波80减上为研究生，接入网数通课

程最紧、考试次数最多、压力最大；C.本次分配的产品线，决定了你今

年所从事的产品线（如果选择产品经理），对于客户经理没有产品及专

业背景限制。D,无线产品线依旧为行业内最大

的销售额来源，也是通信行业最基本的发展源泉，现今以及未来，其他

产品线乃至整个电信行业都主要围绕着无线产品展开。

3、一营实习：1）实习周期：2个月左右；2）实习地点：全国

各地办事处

技术服务部（全国共27个办事处）;3）分配原则：各地项目所需

相应产品线的员工，一般分配至远离籍贯及毕业高校所在地；4）

分配责任人：中国区干部部；5）实习内容：工程督导、项目经理

（PCM卜计划控制经理等，协助主要负责人完成相应工作。工程

督导主要负责到一线督导基站搬迁、扩容项目的实施、网络整改

及优化等工作，出差频繁，较为辛苦。项目经理和计划控制经理主要是

依托EXCEL：具，完成周报收集、整理及上报，协助领导监控项目的进

展，要求具备较强的沟通及办公能力。6）培

养人：