2024版美发店用工合同.docx

2024版美发店用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方美发店从事____工作，具体职责和要求如下：

（一）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；

（二）按照甲方的要求，完成各项美发服务；

（三）保持工作环境的整洁和卫生；

（四）积极参加甲方组织的培训和学习；

（五）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：

（一）基本工资：每月人民币____元；

（二）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业务需要，每月发放。

3.2乙方工资的发放时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。

3.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.4乙方因病、工伤等原因需要休息的，甲方应按照国家规定支付病假工资或伤残津贴。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

4.3甲方应根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

5.2乙方应诚实守信，遵守职业道德，不得有欺诈、虚假陈述等行为。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户资料、技术资料等商业秘密。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

6.3甲方提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

6.4乙方因过失被甲方解除劳动合同。

6.5乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除本劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

7.3乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证副本复印件

5.社会保险缴纳证明复印件

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。

4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供劳动力

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。

2.问题：