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2024版职业经理人合作协议

合同编号：__________

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联系方式：

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鉴于乙方愿意担任企业的高级管理职位，负责企业的日常经营管理工作；

经过友好协商，双方达成如下协议：

第一条乙方的职责和义务

1.1乙方作为企业的职业经理人，应全面负责企业的日常经营管理工作，并向甲方负责。

1.2乙方应认真执行甲方的各项管理制度，确保企业的正常运营。

1.3乙方应努力完成甲方设定的经营目标，提高企业的经济效益。

1.4乙方应积极参与企业的各项培训和经营管理活动，不断提升自身的管理能力和业务水平。

1.5乙方应保持职业操守，遵守法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第二条甲方的权利和义务

2.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付薪酬和福利。

2.2甲方应为本协议约定的乙方的职务行为提供必要的条件和保障。

2.3甲方应对乙方的工作成果和商业秘密予以保护，不得泄露给第三方。

2.4甲方有权根据企业的经营状况和乙方的实际工作表现，对乙方的职务和薪酬进行调整。

2.5甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。

第三条薪酬和福利

3.1甲方应按照乙方的职务、能力和企业的经营状况，向乙方支付合理的薪酬。

3.2甲方应为本协议约定的乙方的工作时间提供相应的休息和休假。

3.3甲方应为本协议约定的乙方提供医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险。

3.4甲方应为本协议约定的乙方提供其他约定的福利。

第四条合同的解除和终止

4.1在符合本协议约定的解除和终止条件的情况下，甲方有权解除和终止本协议。

（1）乙方严重违反甲方的管理制度或本协议的约定；

（2）乙方因故意或重大过失给企业造成经济损失；

（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；

（4）乙方因身体健康原因不能履行职务；

（5）法律法规规定的其他解除和终止情形。

4.3本协议解除和终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。

4.4本协议解除和终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间及合同解除或终止后，应对企业的一切商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.企业管理制度

4.企业经营目标设定

5.薪酬福利方案

6.社会保险缴纳证明

7.商业秘密保密协议

8.甲方授权书

9.乙方工作交接清单

10.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行职务，导致企业经济损失。

2.乙方泄露企业商业秘密，给企业造成经济损失。

3.乙方擅自离职，未经甲方同意。

4.乙方因身体健康原因不能履行职务，未提前通知甲方。

5.甲方未按约定支付乙方薪酬和福利。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。

7.甲方未提供乙方工作所需的必要条件和支持。

三、法律名词及解释：

1.职业经理人：具备专业管理能力和经验，为企业提供管理服务的人员。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为企业带来经济利益的信息。

3.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制实行的社会保障制度。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.经济补偿：合同解除或终止后，甲方支付给乙方的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作表现不佳，影响企业经营。

解决办法：甲方有权根据实际情况，对乙方进行培训或调整职务。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行职务。

解决办法：双方协商一致，解除或终止合同，并办理相关手续。

3.问题：乙方泄露企业商业秘密。

解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。

4.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬和福利。

解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬和福利，否则乙方有权解除合同。

5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.企业招聘职业经理人，明确双方权利和义务。

2.企业与职业经理人签订长期合作协议，确保企业稳定运营。

3.企业与职业经理人协商薪酬和福利，保障双方