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公司合并协议书格式

甲方（合并方一）：__________公司

地址：________________________________________

法定代表人：___________________________职务：___________________________

联系方式：_____________________________邮编：_____________________________

乙方（合并方二）：__________公司

地址：________________________________________

法定代表人：___________________________职务：___________________________

联系方式：_____________________________邮编：_____________________________

丙方（存续或新设公司）：__________公司

地址：________________________________________

法定代表人：___________________________职务：___________________________

联系方式：_____________________________邮编：_____________________________

鉴于甲方和乙方经友好协商，决定进行公司合并，并基于以下条款和条件达成如下协议，以兹信守。本次合并本着公平、公正、互利共赢的原则，依法合规操作，保护各方权益。

一、合并类型及方式

本次合并采用吸收合并的方式，即甲方与乙方合并后，丙方继续存续（或新设一家公司替代丙方），甲方和乙方的法人地位不再存续。合并后，丙方将继承甲方和乙方所有的资产、业务、人员等。

二、合并标的

合并标的包括甲方和乙方的全部资产、业务、知识产权、人员、合同等。合并后，丙方将承担甲方和乙方的一切债务和责任。

三、合并程序

1.各方进行初步接触和协商，达成合并意向。

2.聘请资产评估机构对各方资产进行评估，确定资产价值。

3.聘请律师事务所进行法律审查，确保合并符合法律法规要求。

4.各方签署合并协议。

5.提交相关政府部门审批，并办理相关手续。

6.完成资产移交，正式合并生效。

四、资产移交与处置

1.合并协议生效后，甲方和乙方应按照法律法规和本协议的规定，及时向丙方移交所有资产、业务、人员等。

2.各方应确保移交的资产真实、准确、完整，并承担相应责任。

3.合并过程中产生的债务和责任，由丙方承担。

五、员工安置与待遇

1.合并后，丙方应继续聘用甲方和乙方的员工，并保障员工的合法权益。

2.丙方应按照法律法规和本协议的约定，给予员工相应的待遇和福利。

3.涉及员工劳动关系、社会保险等方面的变更，应依法办理相关手续。

六、保密条款

1.各方应对在合并过程中获知的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.保密义务在合并完成后继续存在，直至相关信息公开或保密信息不再具有商业价值。

七、违约责任及法律适用

1.各方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，各方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。本协议自各方法定代表人签字（或盖章）之日起生效。