幼儿园教师考核方案.docx

幼儿园教师考核方案

一、师德(100分)

1.热爱祖国,热爱幼教事业,拥护党的方针政策,遵纪守法(20分)。如有违法违纪现象,如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动,扣5分;被园长点名批评一次,扣2分。

2.为人师表,爱护幼儿,有良好的师德(25分)。体罚或变相体罚幼儿,造成较坏影响的一次,扣2分;有损坏教师形象、学校形象的言行,在群众中造成不良影响者,扣5分;家长评价一人次不合格的,扣0.1分,5人次以上的,扣5分。有乱收费行为的有关责任人,扣5分,造成较坏影响的,当年考核不合格。

3.热爱岗位,职责落实,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,工作不失职(25分)。擅离职守一次,扣1分;因擅自离岗或工作失职造成幼儿较轻安全事故的,扣2分;失职行为性质严重的,扣5分,当年考核不合格。

4.服从分配,团结协作(20分)。故意不完成学校布置工作任务的一次,扣2分;拒不服从分配给工作造成损失的,扣5分;惹是生非、闹不团结或在公共场合争吵者,给责任方一次,扣5分;性质严重者,认定不合格。

家长评价占30%,教师互评占20%,领导评价占50%。

二、业务能力(100分)

1.备课(20分):项目齐全,课时备课突出幼儿特点,方法适合幼儿,课时够,教学反思具体详细。没缺一项,扣1分;课时备课差的,扣1-5分,每差一课时,扣1分;没有反思的,扣1-5分,扣完为止。

2.讲课(30分):课堂教学突出以幼儿为主,以游戏活动为主,让孩子在快乐中学习知识。教师语言表达符合幼儿特点,开展的活动符合幼儿年龄特点。课堂教学不超过20-30分钟。

3.专业素质(10分):幼儿教师必须教给孩子3种以上专业技能,如折纸、简笔画、讲故事、手工制作、舞蹈、唱歌等。缺一项,扣2分。

4.教室布置(10分):教室布置符合幼儿年龄特点,有四季变化特点,布置有本班的特色,布置齐全。

5.本簿填写(10分):按时清楚地填写幼儿各种表册,经检查合格。没缺一项,扣1分;不清楚的,填差的,扣1-5分,扣完为止。

6.教研活动、听课活动(20分):按规定参加教研活动,而且主动承担教研活动的,自觉参加业务学习,学习认真,不做与学习无关的事。认真听课,记录认真,讨论发言积极。缺席一次,扣1分;不认真的,扣1-2分。

三、教师成绩(100分)

1.幼儿综合素质(60分):由中心小学组织考核小组对幼儿综合素质进行考核,包括语言(诗歌)、数学、游戏、美术(折剪纸或简笔画)、音乐(唱歌、舞蹈)五方面,每项12分,实行口试和笔试相结合的形式。有考核小组具体进行考核。

2、幼儿行为习惯培养(40分)

A:听课习惯(10分)：能够在教师组织下认真听课，开展活动，不随便说话，随意走动，有较好的听课习惯。

B：写字习惯(10分)：幼儿有正确规范的写字习惯，做到三个一“眼离书本一尺远，胸离桌边有一拳，手离笔尖要一寸”

C：卫生习惯(10分)：幼儿衣着整洁，干净，个人卫生干净，不乱仍垃圾，不随地吐痰。

D：文明礼仪(10分)：幼儿能够使用礼貌用语，小朋友间能够互相问好，见到老师和客人要问好。

以上四种行为习惯的培养检查，重在平时检查，随机察看。按幼儿表现给分。

四、考勤和临时工作(100分,)

1、考勤(70分)

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分

2、临时工作(30分)

按时按质的完成学校安排的工作，一项没完成的扣5分，扣完为止。

五、加减分因素

1、加分因素

获得县区级评优课一等奖的加2分，二等奖的加1分三等奖的加1分，获县区级辅导奖的一等奖加0.8分，二等奖的加0.5分，2、减分因素

由于自身疏忽造成的幼儿意外伤害的给学校造成损失的视情节大小扣1-20分，由于自身原因给单位造成极坏影响的扣1-5分。

附：期末综合各项得分满分折算为100分，其中第一项权重20%，第二项权重30%，第三项权重45%，第四项权重5%，第五项另外加分。

考评细则的好坏，直接影响考评结果的公平与否，望老师们认真讨论，将你认为不合理的地方找出来，并说出你的建议，请老师们认真关注。

第一部分政治思想表现和教师职业道德100分

一、政治思想表现(10分)

坚持正确的政治方向，自觉增强法律意识，认真贯彻党和国家的方针、政策，不违法乱纪。(有乱收费行为、违反计划生育政策、参加赌博、迷信活动、扰乱社会治安或其他违法行为的，违犯其中一条该项不得分。有体罚幼儿现象每次扣5分;体罚幼儿造成家园矛盾者扣5分)。

二、教师职业道德(10分)

模范遵守《教师职业道德规范》，有高度的教育事业心，工作态度积极，尽职尽责，服从领导，听从安排，团结同志，尊重家长，关心爱护全体幼儿，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教育，促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺挖苦歧视学生，不