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外籍工作人员劳动合同样式

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（外籍工作人员）：____________________

国籍：____________________

护照号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求，在遵守中国法律法规的前提下，为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方从事的职位为______，主要工作职责为______。乙方应履行甲方规定的职责，按时完成规定的工作任务。

第三条乙方的工作地点为______，如需调整工作地点，应经过双方协商同意。

三、工作时间、休息休假

第四条乙方的工作时间、休息休假等应遵守中国相关法律法规及甲方的规定。

四、劳动报酬

第五条甲方向乙方支付的工资为______元/月，支付方式为______。甲方应按照约定及时支付乙方的工资。

五、保险和福利

第六条甲方应按中国法律的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

第七条甲方应为乙方提供符合中国法律、法规规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

第八条根据工作需要和乙方表现，甲方可对乙方进行奖励或处分。

六、保密义务和竞业限制

第九条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

第十条乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

七、合同解除和终止

第十一条合同解除和终止应按照中国劳动法的规定进行。双方均可依法解除合同，但应提前通知对方。

八、争议解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：______（请根据实际情况添加）

十、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。