中华人民共和国人事部事业单位聘用合同.docxVIP

中华人民共和国人事部事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事法律法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本聘用合同。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：____________________。乙方的工作内容、职责等详见聘用岗位说明书。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方必须遵守甲方的作息制度，按时完成工作任务。如有特殊情况需调整工作时间，应按照国家有关规定执行。

四、薪酬待遇

甲方的薪酬制度符合国家法律规定，乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、岗位职责与考核

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，考核标准详见考核办法。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

3.乙方在聘用期间如因个人原因不能胜任工作或违反甲方规定的，甲方有权解除本合同。

六、知识产权保护及保密义务

1.乙方在聘用期间参与的项目成果、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将甲方的技术秘密、商业秘密等泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍对甲方承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密信息。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反甲方的规章制度或岗位职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有其他约定事项，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、附则

本合同条款符合国家法律法规和政策规定，甲乙双方已经充分阅读并理解合同条款的含义和法律效力。双方自愿遵守合同约定，确保合同顺利履行。本合同解释权归甲方人事部门所有。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日