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某县委书记在全县村党组织书记后备力量培育工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开全县村党组织书记后备力量培育工作会议，这是一次关乎乡村振兴战略深入实施、关乎基层党组织战斗堡垒作用充分发挥、关乎农村长远发展的重要会议。在此，我代表县委，向长期以来辛勤工作在基层一线的村党组织书记和广大党员干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也对即将肩负起新时代农村发展重任的后备力量寄予厚望。下面，我就加强全县村党组织书记后备力量培育工作，从四个方面谈几点意见。

一、深刻认识加强村党组织书记后备力量培育的重大意义

（一）加强村党组织书记后备力量培育，是落实新时代党的建设总要求的必然要求。

新时代党的建设总要求明确提出，要加强基层组织建设，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。村党组织作为党的基层组织的重要组成部分，是党在农村全部工作和战斗力的基础。村党组织书记则是这个战斗堡垒的“领头雁”，其素质高低、能力强弱直接关系到党的路线方针政策能否在农村落地生根，关系到乡村振兴战略的顺利实施。因此，加强村党组织书记后备力量培育，是确保党的基层组织始终充满活力、坚强有力的关键所在。

（二）加强村党组织书记后备力量培育，是推进乡村振兴战略的迫切需要。

乡村振兴，关键在人。村党组织书记作为乡村振兴的“领头人”，是推动农村经济社会发展的主心骨。当前，随着乡村振兴战略的深入实施，农村改革发展稳定任务更加繁重，对村党组织书记的素质和能力提出了更高要求。只有建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的村党组织书记后备队伍，才能为乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支持。

（三）加强村党组织书记后备力量培育，是应对农村基层治理新挑战的重要举措。

随着农村经济社会快速发展和城乡一体化进程加快，农村基层治理面临许多新情况、新问题。比如，农村人口流动加剧、利益诉求多元化、社会矛盾复杂化等，这些都给农村基层治理带来了新的挑战。加强村党组织书记后备力量培育，就是要选拔培养一批能够适应新时代农村基层治理要求、善于化解矛盾纠纷、维护农村和谐稳定的优秀人才，为农村基层治理注入新的活力。

二、准确把握村党组织书记后备力量培育的目标要求

（一）坚持政治标准，确保后备力量忠诚干净担当。

政治标准是选拔任用干部的第一位要求。在培育村党组织书记后备力量时，必须始终把政治标准放在首位，注重考察后备人选的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。要确保选出来的后备力量政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够忠诚干净担当地履行好村党组织书记的职责使命。

（二）注重能力培养，提升后备力量综合素质。

村党组织书记是农村工作的多面手，需要具备多方面的能力和素质。因此，在培育村党组织书记后备力量时，要注重加强能力建设，通过培训教育、实践锻炼等方式，不断提升后备力量的综合素质。要重点培养后备力量的组织协调能力、群众工作能力、带领群众致富能力、处理复杂问题能力等，使他们能够胜任新时代农村工作的需要。

（三）坚持实践导向，注重在实战中锻炼成长。

实践是检验真理的唯一标准，也是培养锻炼干部的有效途径。在培育村党组织书记后备力量时，要坚持实践导向，注重把后备力量放到农村改革发展稳定的第一线去锻炼成长。要通过安排他们参与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等重点工作，让他们在实践中经受考验、增长才干、锤炼作风。同时，要建立完善跟踪培养机制，及时了解掌握后备力量的思想动态和工作表现，为他们提供有针对性的指导和帮助。

三、创新方式方法，推动村党组织书记后备力量培育工作取得实效

（一）拓宽选拔渠道，构建多元化人才来源体系。

要打破地域、身份、职业等限制，广泛拓宽选拔渠道，不拘一格选人才。要注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、高校毕业生和退休干部职工中选拔优秀人才作为村党组织书记后备人选。同时，要加强与上级组织部门的沟通联系，积极争取政策支持和指导帮助，为选拔优秀人才创造有利条件。

（二）强化教育培训，提升后备力量能力素质。

要制定科学合理的培训计划，采取集中培训、现场教学、网络学习等多种方式，对村党组织书记后备力量进行全方位、多层次的培训教育。要突出政治教育和党性锻炼，加强党的基本理论、基本路线、基本方略和乡村振兴战略等政策法规的学习培训；要注重实践锻炼和案例教学，组织后备力量到先进地区学习考察、到基层一线实践锻炼；要加强能力培训和业务指导，提升后备力量的组织协调、群众工作、带领群众致富等能力素质。

（三）完善管理机制，激发后备力量内在动力。

要建立完善村党组织书记后备力量管理机制，明确职责分工、细化工作任务、强化考核激励。要建立健全后备力量信息库和档案管理制度，实行动态管理、跟踪培养；要建立完善考核评