2024年标准版员工离职补偿合同模板.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年标准版员工离职补偿合同模板

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（离职员工）

第二条离职补偿范围

2.1补偿基数

2.2补偿计算方式

2.3补偿支付时间

第三条离职原因

3.1乙方主动离职

3.2甲方解除劳动合同

3.3双方协商一致解除劳动合同

第四条离职补偿标准

4.1经济补偿

4.2社会保险续缴

4.3公积金续缴

第五条离职手续

5.1乙方应在离职之日起x日内办理完毕离职手续

5.2甲方应于离职手续办理完毕后x日内支付离职补偿

第六条保密协议

6.1乙方承诺在离职后继续遵守保密协议

6.2保密协议的内容

第七条竞业限制

7.1乙方承诺在离职后x年内不得从事与甲方业务相同或相似的工作

7.2竞业限制的补偿

第八条知识产权归属

8.1离职前完成的职务作品的归属

8.2离职前涉及的商业秘密保护

第九条双方权利和义务

9.1甲方权利和义务

9.2乙方权利和义务

第十条争议解决方式

10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同自双方签字盖章之日起生效

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二条合同的期限

12.1本合同的有效期限

12.2合同期满后的续签

第十三条其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条法律适用和争议解决

14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

14.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条离职补偿范围

2.1补偿基数：乙方的离职补偿基数为甲方一个月支付给乙方的工资。

2.2补偿计算方式：乙方的离职补偿金按照在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的部分按比例支付。

2.3补偿支付时间：甲方应于乙方离职手续办理完毕后x日内支付离职补偿金。

第三条离职原因

3.1乙方主动离职：乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经甲方批准后解除劳动合同。

3.2甲方解除劳动合同：甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同。

3.3双方协商一致解除劳动合同：甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。

第四条离职补偿标准

4.1经济补偿：按照第二条的计算方式，甲方应向乙方支付经济补偿金。

4.2社会保险续缴：乙方在甲方任职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。乙方离职后，甲方应负责为乙方续缴社会保险至合同解除之日前。

4.3公积金续缴：乙方在甲方任职期间，甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。乙方离职后，甲方应负责为乙方续缴住房公积金至合同解除之日前。

第五条离职手续

5.1乙方应在离职之日起x日内办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

5.2甲方应于离职手续办理完毕后x日内支付离职补偿金。

第六条保密协议

6.1乙方承诺在离职后继续遵守《保密协议》，按照《保密协议》的约定保护甲方的商业秘密和知识产权。

6.2《保密协议》的内容包括但不限于：保密信息的定义、保密义务的期限、违约责任等。

第八条知识产权归属

8.1离职前完成的职务作品的归属：乙方承认所有在甲方任职期间所完成的职务作品均属于甲方所有，包括但不限于文字、图片、音频、视频等形式的创作。

8.2离职前涉及的商业秘密保护：乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。

第九条双方权利和义务

9.1甲方权利和义务：甲方有权根据法律法规和公司规定解除与乙方的劳动合同；甲方应按照本合同的约定向乙方支付离职补偿金；甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至合同解除之日前。

9.2乙方权利和义务：乙方有权依法提出离职申请；乙方应按照本合同的约定办理离职手续；乙方应继续保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十条争议解决方式

10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同的变更：双方可以通过书面形式变更本合同的部分或全部内容，经双方签字盖章确认后生效。

11.3合同的解除：除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。双方