律所行政劳动合同.docxVIP

律所行政劳动合同

甲方（律所）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本行政劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方指定的行政岗位上履行职责，工作内容包括但不限于行政管理、人事管理、财务管理等。

第三条：乙方的工作地点在甲方所在的办公地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。

第五条：乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬福利

第六条：乙方的基本工资为每月______元，甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险。

第七条：乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

第八条：乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

第九条：如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务

第十条：乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应当保守秘密，不得泄露或非法利用。

七、合同的变更、解除和终止

第十一条：本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.泄露甲方商业秘密的；

3.工作中存在重大失误，给甲方造成重大损失的。

第十四条：本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任及争议解决方式第十六条如甲乙任何一方违反本合同约定的事项或行为导致对方损失的违约方应当向对方支付相应的违约金赔偿金等承担违约责任若双方发生争议应当首先协商解决协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决争议仲裁裁决或判决对双方均有约束力除法定的不可抗力外双方均应履行仲裁裁决或判决所确定的义务合同解除或终止后劳动合同相关的其他条款仍对双方具有约束力双方应继续履行至相关事项处理完毕为止具体包括但不限于保密条款竞业限制条款以及涉及知识产权的内容等双方特别约定在解除合同离职之时或者基于某种需要要完善对事务对接和业务履行的除清理该处理交接的相关内容外任何一方不得另行主张其他权利更不得借助司法机关等对外公开途径索要或提出要求乙方违反保密义务导致甲方利益受损包括但不限于保密协议当中的义务损失赔偿责任依据该协议进行处理但该处理不受时间限制直至赔偿完毕为止若乙方侵犯甲方商业秘密的行为导致甲方无法追回损失的可依法追究乙方的刑事责任并赔偿由此产生的全部损失本协议下的相关权利义务不受甲乙双方之间任何书面约定如股权激励协议离职补偿协议保密协议竞业限制协议等任何其他约定协议或保证约束乙方拒绝承担约定的义务的由律师见证人证明拒绝履行义务的行为据此向乙方主张任何形式的责任主张赔偿主张任何形式的补偿并承担违约金违约金数额不低于人民币元等甲方有权将上述相关约定提交法院请求强制执行乙方并承担由此产生的所有费用包括但不限于诉讼费律师费差旅费等同时甲方有权向政府相关部门投诉举报等通过任何合法途径追究乙方的法律责任的权利包括但不限于刑事责任民事责任行政责任等且不受诉讼时效的限制甲乙双方均应对本合同内容予以充分保密未经对方许可不得泄露给任何第三方包括但不限于向第三方透露合同内容以及双方各自的权利义务等若因一方泄密导致对方遭受损失则泄密方应当承担赔偿责任若双方均有过错的则各自承担相应的责任甲乙双方同意在解除或终止劳动合同后本合同的保密条款仍具有法律效力至保密事项不再存在为止在此期限若给甲乙双方中的任何一方给另一方造成损失的仍应赔偿并承担由此产生的一切法律责任在受损失一方就前述损失做出赔偿后相关权利仍在诉讼时效内继续有效不受前述约定的限制双方可以就赔偿数额等约定细则从而依法解决有关问题不限于已签订的任何协议书等等双方的该协议作为协议竞业限制与保密内容构成各方应当对此更认真细致完整的理解慎重分析依据具体事实与综合状况约定应当视为贯穿双方的全面告知特别解释过程双方不存在任何重大误解和显失公平的情形且对违约责任部分理解为不含其他非书面协议非其他事由下责任的任何追溯以排除甲乙各方的虚假意思表示和不具有事实理由责任的确认等内容九、其他第十四条本合同未尽事宜由双方另行协商解决第十五条本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日