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2024年人事专员工作总结范文

今年以来，在局党组的精准引领下，我们秉持“以项目为驱动，制度完善，服务创新”的核心理念，紧密围绕“两抓整推”的战略目标，深入实施人才强市战略，以开拓创新的姿态，积极进取的精神，顺利达成了上半年设定的各项工作目标。

1.我们立足市情，放眼全局，全面提升了人才工作服务全局的能力和水平。针对新上项目和新建企业，我们积极提供全方位的人才服务。我们深入走访工业园区风电企业，了解企业的规模现状和用工需求，及时捕捉企业信息，并将人才中心业务进行整合推介，有效解决了企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，赢得了企业的广泛赞誉。同时，我们不断加强与外地企业的联系，积极拓宽业务范围和就业渠道。目前，我们已与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等多家大型企业建立了长期稳定的劳务用工合作机制。此外，我们还为____金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，经过精心筛选，累计为代招____人次，成功推荐就业并签订劳务派遣协议____人。这不仅为求职者提供了优质的就业机会，也为部门间的业务协作奠定了坚实基础。

2.我们以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，持续推动市场建设进程。自人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，局领导给予高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并设立办公室，抽调专人负责项目工作。局领导积极行动，多次与省级部门进行对接，与市国土局、规划局进行深入协商，争取对人力资源市场建设的支持。特别是康市长上任以来，对市场建设给予了极大关注，多次召集相关部门进行协调。目前，土地已基本确定，市场可研工作的前期准备已就绪，待市政府发文后即可进入实施阶段。

3.我们大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建高效平台。我们坚持每月____日定期举办大型人才招聘会，根据企业需求和求职者需要，精准策划并举办了多场专题招聘会。上半年共举办招聘会6场，吸引____家招聘单位参与。同时，我们认真做好招聘单位的后续服务工作，每月____号对企业进行电话回访，了解招聘情况，对未能招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。此外，我们还大力发展网络会员，对到期会员进行及时审查，并动员他们续办手续。目前，已发展网络会员____家次，其中季度会员____家，半年会员____家，全年会员____家。同时，我们积极加强与乡镇和社区的联系，赴城区____个社区、____个乡镇进行劳务输转宣传，发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，有效丰富了人才储备，建立了与社区、乡镇的长效联系机制。

2024年人事专员工作总结范文（2）

在筹备以全新姿态迎接新年之际，我们亦不忘回顾和总结过去一年的努力。自人力资源部成立以来的一年半中，我有幸见证并参与了其从零开始，逐步发展至今日成熟的过程。

自____年以来，我们部门的团队不断壮大，引进了专业人才，专业能力显著提升，人力资源建设正逐步规范化，其职能作用也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们来说是极大的鼓舞。起初，员工可能对“人力资源”这一概念感到陌生，不清楚设立此部门的真正意图。然而，通过今年的共同努力，我们已逐渐获得了公司大多数部门的理解与支持。

上半年，由于人力资源短缺，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。自今年____月莫总监上任以来，对人力资源部的工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使得分工更为精细化。以下是今年的工作总结：

1.我们负责收集和管理公司员工的人事档案及其他资料，以完善信息并保持公司档案的完整性，为日后的分析提供准确数据。在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度警惕性和保密意识。

2.负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作进展不顺，主要由于市场推广部的特殊性，但我们计划利用过年时机，完成这一任务。

3.管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤报表。考虑到某些岗位的灵活性，我们正在努力完善考勤系统，以确保公正性。

4.执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定的行为，我们进行了公正的处理，并对当事人进行了教育。今年约有十人接受了不同程度的处罚，他们都认识到了自身的错误。

5.公司今年开始逐步实施福利制度，如扩展品牌推广用烟至所有员工，协助组织生日活动，并为所有员工购买了保险，以增强员工的工作积极性和安全感。

6.加强了促销人员的管理，通过收集和分析数据，发现需要改进的地方，以提高促销队伍的管理水平和稳定性。

7.协助招聘与任用的日常事务，包括发布招聘广告、收集应聘资料、安排面试、跟进面试结果等。

8.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各类员工活动，以提升员工满意度和忠诚度。

在部门领导的指导下，