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实习生管理办法
实习生管理办法
第一章：总则
1.1为了规范实习生的管理工作，提高实习生的工作素质和能
力，确保实习工作的顺利进行，制定本实习生管理办法。
1.2实习生指在特定时间和特定单位进行实践、学习，提高专
业能力和实践经验的学生。
1.3本管理办法合用于本单位招聘的实习生。
1.4实习生应遵守本单位的规章制度和管理要求，并接受实习
导师的指导和管理。
第二章：实习生的招聘和入职
2.1实习岗位的确定和发布
2.1.1本单位根据实习需要，确定实习岗位的职责和要求，并
发布实习招聘信息。
2.1.2实习岗位的发布应明确实习期限、待遇、工作地点等信
息。
2.2实习生的招聘程序
2.2.1实习生的招聘程序应公开、公平、公正，符合相关法律
法规和本单位的规定。
2.2.2实习生的招聘程序包括：岗位申请、简历筛选、面试、
体检等环节。
2.3实习生的入职程序
2.3.1实习生应按照单位要求提交入职材料，并在规定时间内
参加入职手续办理。
2.3.2入职手续包括签订实习协议、办理入职登记、发放实习
证件等。
第三章：实习期间的管理
3.1实习导师的指导和培养
3.1.1实习单位应为每位实习生安排专门的实习导师，负责指
导实习生的工作学习。
3.1.2实习导师应对实习生进行岗位培训和业务指导，匡助实
习生提高工作能力。
3.2实习生的工作要求
3.2.1实习生应按照实习单位的规定完成工作任务，保质保量
地完成工作。
3.2.2实习生应遵守实习单位的纪律要求，保守单位的商业秘
密，不得泄漏单位的内部信息。
3.3实习生的考核与奖惩
3.3.1实习导师应定期对实习生进行考核评价，根据实习生的
表现赋予相应的奖励或者惩罚。
3.3.2实习生应积极参预考核评价，接受导师和单位的评价和
指导。
3.4实习生的安全与保障
3.4.1实习单位应为实习生提供安全的工作环境和必要的保障
措施。
3.4.2实习单位应购买意外伤害保险，为实习生提供必要的医
疗保障。
4.2实习离职手续
4.2.2实习生应保守单位的商业秘密，不得携带或者泄漏单位的
保密信息。
附件：本文档所涉及附件如下：
附件1实习招聘信息发布模板
附件2实习协议范本
附件3实习证明样本
法律名词及注释：
1.实习生：按照《劳动合同法》中的规定，指在特定时期和特
定单位进行实践学习、提高专业能力和实践经验的学生。
2.实习导师：指在实习单位负责指导和培养实习生的专门人员。
3.实习协议：指实习单位与实习生签订的协议，明确双方的权
利和义务。
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