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聘用管理员协议
甲方（聘用方）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
联系电话：_________________[公司联系电话]
乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]
性别：_________________[员工性别]
身份证号：_________________[员工身份证号码]
联系电话：_________________[员工联系电话]
鉴于甲方需要雇佣具有专业知识和能力的管理人员来履行公司内部管理工作，经甲乙双方充分协商，本着平等、自愿、公正的原则，达成以下聘用管理员协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的管理行为，保护双方的合法权益。
二、聘用职位及工作内容
1.聘用职位：_________________[具体职位名称]。
2.工作内容：
（1）负责公司的日常管理工作；
（2）协助公司领导制定公司发展战略和规划；
（3）负责公司内部部门之间的协调和沟通；
（4）监督并执行公司的各项规章制度；
（5）完成公司领导交办的其他任务。
三、聘用期限
本协议自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
四、薪酬福利
1.薪资：乙方薪资为人民币_________________[薪资数额]元/月。
2.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.奖金和津贴：乙方享受公司规定的奖金和津贴。
4.其他福利：乙方享受公司规定的员工福利。
五、工作时间和地点
1.工作时间：乙方按照甲方的规定进行工作，平均每周工作时间不超过法定规定。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调整，需经双方协商一致。
六、保密义务
1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、知识产权归属
1.乙方在公司工作期间完成的工作成果、创意、设计等知识产权归甲方所有。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得侵犯甲方的知识产权。
八、违约责任
1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.违约情况包括但不限于：不按时支付薪酬、不履行工作职责、泄露公司商业秘密等。
九、协议解除和终止
1.本协议可因期限届满而自动终止。
2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
3.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：
（1）严重违反公司规定的；
（2）在工作中存在重大失误的；
（3）泄露公司商业秘密的。
4.协议解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，并承担保密义务。
十、其他事项
1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：_________________年_______________月_______________日 协议签署地：[具体地址]
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