2024年标准版劳务派遣服务协议范本.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年标准版劳务派遣服务协议范本

本合同目录一览

1.劳务派遣服务内容

1.1派遣人员的岗位及职责

1.2派遣人员的数量及要求

1.3派遣人员的工资及福利

2.合同期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.劳务派遣公司的义务

3.1派遣符合约定的人员

3.2保障派遣人员的权益

3.3承担派遣人员的薪酬及社会保险等费用

4.接收单位的义务

4.1提供合适的的工作环境

4.2负责派遣人员的培训和管理

4.3按时支付劳务派遣公司派遣人员的工资和福利

5.派遣人员的权益保障

5.1享有法定的工作时间和工作休息制度

5.2享有法定的社会保险和福利待遇

5.3享有依法参加和组织工会的权利

6.合同的变更和解除

6.1合同变更的条件和程序

6.2合同解除的条件和程序

7.违约责任

7.1劳务派遣公司的违约责任

7.2接收单位的违约责任

8.争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

9.其他约定

9.1合同的签订、生效和解除

9.2合同的修改和补充

9.3合同的解除和终止

10.合同的签署

10.1双方代表签字

10.2盖章

10.3合同生效日期

11.附件

11.1派遣人员名单

11.2岗位说明书

11.3工资福利明细表

12.合同的保管

12.1双方均应妥善保管本合同及其相关文件

13.合同的公示

13.1双方应在本单位进行本合同的公示

14.合同的解除和终止

14.1合同解除和终止的条件

14.2合同解除和终止的程序

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣服务内容

1.1派遣人员的岗位及职责

（2）派遣人员的主要职责包括但不限于：完成分配的工作任务，遵守接收单位的规章制度，参加培训和学习等。

1.2派遣人员的数量及要求

（1）根据双方的约定，劳务派遣公司应向接收单位派遣总数为的派遣人员。

1.3派遣人员的工资及福利

（1）派遣人员的工资标准为：元/月。

（2）派遣人员的社会保险和福利待遇按照接收单位的规章制度和相关法律法规执行。

（3）派遣人员的加班工资、奖金、补贴等按照接收单位的规章制度和相关法律法规执行。

第二条合同期限

2.1开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，开始日期为：年月日。

2.2结束日期

本合同的结束日期为：年月日。

第三条劳务派遣公司的义务

3.1派遣符合约定的人员

劳务派遣公司应按照本合同的约定，向接收单位派遣符合岗位要求和数量的人员。

3.2保障派遣人员的权益

劳务派遣公司应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

3.3承担派遣人员的薪酬及社会保险等费用

劳务派遣公司应承担派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，并按约定支付给接收单位。

第四条接收单位的义务

4.1提供合适的工作环境

接收单位应提供符合安全、卫生和劳动保护等相关规定的工作环境给派遣人员。

4.2负责派遣人员的培训和管理

接收单位应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作并遵守规章制度。

4.3按时支付劳务派遣公司派遣人员的工资和福利

接收单位应按时支付给劳务派遣公司派遣人员的工资和福利，不得拖欠。

第五条派遣人员的权益保障

5.1享有法定的工作时间和工作休息制度

派遣人员享有法定的工作时间和工作休息制度，不得超负荷工作。

5.2享有法定的社会保险和福利待遇

派遣人员享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3享有依法参加和组织工会的权利

派遣人员享有依法参加和组织工会的权利，维护自身合法权益。

第六条合同的变更和解除

6.1合同变更的条件和程序

（1）合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

（2）合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。

6.2合同解除的条件和程序

（1）合同解除的条件应符合本合同约定的解除条件。

（2）合同解除的程序应按照本合同约定的解除程序进行。

第八条违约责任

8.1劳务派遣公司的违约责任

（1）如劳务派遣公司未按照本合同约定派遣符合要求的人员，应承担相应的违约责任。

（2）如劳务派遣公司未按时支付派遣人员的工资和福利，应承担相应的违约责任。

8.2接收单位的违约责任

（1）如接收单位未按照本合同约定提供合适的工作环境，应承担相应的违约责任。

（2）如接收