布尔台煤矿班组长管理办法.doc

布尔台煤矿班组长管理办法

第一章总则

第一条为进一步做好我矿班组长培养、选拔、聘用、考核管理工作，规范班组长队伍建设工作，结合公司下发《神东煤炭集团班组建设管理办法》及《布尔台煤矿班组长培养、选拔、聘用、评价管理办法》特制订本办法。

第二条本办法适用于矿所属各区队

第二章班组长队伍建设

第三条班组长任职基本条件

（一）思想政治素质好、责任意识强，具备良好的职业操守和职业道德。

（二）专业技术基础好、操作技能高，具备良好的专业素养。

（三）熟练掌握生产、工艺流程，熟悉安全生产操作规程；具有正确预防和处理突发灾害及安全事故的能力。

（四）掌握危险源辨识和风险评估方法，清楚本班组从事作业存在或者潜在的风险，以及风险管理标准和管理措施。熟悉本班组所有岗位标准及考核标准。

（五）了解现代管理知识，具有一定的管理水平和分析问题、解决问题的能力。

（六）坚持原则，办事公道，具有较好的群众基础。

第四条班组长的任职资格

（一）生产区队及辅助区队岗位的班组长，应当具有初中及以上学历，与公司签订劳动合同的正式职工且具备1年以上现场工作经历。

（二）对从事特种作业的班组长，应当持有特种作业操作证或上岗资格证。

（三）班组长应当具备开展本职工作所必须的身体素质。

（四）在本年度未发生重大不安全行为，未受过矿级及以上处分。

(五)本年度未发生违反劳动组织纪律的。

（六）能够简单使用电脑，操作相关学习、考核事宜。

第五条班组长的选拔程序

一般情况下，班组长的选拔应当采取公开竞聘、民主推选、行政任命的方式，各区队根据自己区队、班组实施情况确定，具体程序如下：

（一）公开竞聘：由区队提出竞聘方案，经矿领导审核同意，由生产办、经营办、党政办指导、协助、监督区队组织竞聘，竞聘结果经分管领导审核认定，由区队办理相关手续，公布班组长名单并组织上岗，

（二）民主推选：由区队组织本单位或班组员工民主推选班组长，区队根据班组长任职资格和各区队工作实际，对民主推选的人选提出初步意见，经分管领导审核认定，由区队办理相关手续，公布班组长名单并组织上岗。

7．瞒报、迟报、谎报、漏报安全生产责任事故的。

8．不能胜任班组长岗位工作的其他情形。

9.未及时解聘出现上述情况班组长对负责人处罚500元/人

（五）日常班组长考评应当与班组考评相结合。考核内容应当基于五型绩效考核标准并参考班组长工作标准执行。考评结果应当及体现到五型绩效日常打分中。

第四章附则

第九条本办法由布尔台煤矿经营办负责解释。

第十条本办法自下发之日开始实施。