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XX传媒营销创意

有限公司

规

章

管

理

制

度

龙岩XX传媒营销创意有限公司

规章管理制度（草案）

公司规章制度总则

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展

壮大，提高经济效益，保障各项工作的合理有序进行，结合公司的实

际情况，特制定本制度。

一、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，每周星期一至星期六上

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午为工作日，上下班应按时打卡。工作时间：

夏季为上午8：30——12：00，下午14：30——18：00

冬季为上午8：30——12：00，下午14：00——17：30

二、已至上班时间而未到岗者，即为迟到，每迟到一分钟从工资里

扣除一元；未到下班时间而提前离岗者，即为早退，每早退一分钟从

工资里扣除一元；未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工，按旷

工天数扣除当天工资的双倍数额。

三、请假需经经理（主管）事前批准；如有紧急情况，应及时电话

通知经理。

四、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按

小时计算，加班工资在原基础上上浮10%。。

五、完成工作任务的员工每年年末均享有年终奖金，年终奖金额与工

龄相关，工作满一年年终奖金为全年工资的5%，两年年终奖金为年

工资为10%，以此类推，工作满两年公司给予办理“五险”。

六、倡导树立大局思想，禁止部门和个人做出有损公司利益、形象、

声誉或破坏公司发展的事情。

七、员工禁止在工作场所做私活、长时间打私人电话，如有发现，处

罚50元。

八、保持各部门室内整洁，每天上下班前应把自己的岗位整理干净物

归原位，关闭本人使用的电器设备。

九、公共卫生（包括会议室，走道、厕所）由值班表安排的员工打扫

清理，如应值班人员未打扫，处罚值班人员20元。

十、所有在职人员在当日工作结束后要将资料整理好，已完成的即时

汇总。

十一、工作时间，严禁使用电脑看视频、玩游戏，或浏览与工作无关

的事项，发现一次罚款50元。

十二、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离

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职，否则视为私自离职，不发当月工资。

员工出差管理细则

一、员工出差补助

出差地点在市各县区内，当天可以往返的，除报销来回车费外，每天

餐饮补助10元；当天无法往返的，补贴每人每晚住宿费100元，餐

饮费用20元。

二、员工公关招待标准

1、业务员在开展业务中，需要公关招待，可按公司有关规定标准招

待客户，100元每人，包括酒、饮料（招待应在双方合作意向的条件

下，在签订合同的前提下），需向公司汇报批准后。

2、业务员报销各项费用时，首先本人要在票据上签上出差时间、地

点、业务内容、本人姓名等、然后交于经理（主管）审批后再交到财

务审核无误后报销。

三、员工出差管理办法

1、做到一次出差一清帐，交由办公室人员统计做报表，再交由上级

领导审批。

2、业务员出差之前可以到财务室预支200元/人，各项费用要有发票

实报实销。注：（可根据实际情况而定）

四、员工出差办理程序

1、业务人员必须事先填写出差申请单，注明出差地点、事由、天数、

所需资金，经部门负责人签署意见，和公司领导批准后方准出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”填写“用