分析兴趣性格与职业规划的关系兴趣与性格的关系.pdfVIP

分析兴趣性格与职业规划的关系兴趣与性格的关系

一、兴趣与职业规划

在学校里被人骂为“傻瓜”、“低能儿”，而被勒令退学的爱迪生，

在发明的王国里却显示了杰出的才华。在课堂上“智力平平”的达尔文，

在大自然的怀抱里显得异常聪明和敏锐，成为进化论的创始人。是什么使

他们由“愚蠢”变得聪明了呢是兴趣。

(l)兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣人的动机产生的重要主观

原因，是一种强大的精神力量;是人对所从事的职业活动，具有创造性态

度和产生创造性行为的重要条件。兴趣可以使人集中精力去获得自己所喜

欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生

兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业的

知识、动态，并且积极思考，大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增

强记忆效果，增强克服困难的意志。

反之，“强按牛头不喝水”，是不会取得良好效果的，当然也就很难

在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献。良好的职业兴趣，可以在你

长期的职业生涯中，充分调动和发挥你的职业潜能，促使你通过创造性的

劳动与不懈的努力取得职业生涯的成功。

(2)兴趣可以提升职业力。兴趣是一种强大的精神力量，它可以使人

集中精力去获得知识，并创造性地开展工作。举凡古今中外著名的科学家、

艺术家、文艺家，他们之所以能对人类做出贡献，莫不是由于他们的创造

兴趣和他们对事业的责任感相结合，而凝成的一股强大力量，推动他们不

懈地努力而取得职业生涯的成功。当一个人对某种事物发生兴趣时，他就

能调动整个身心的积极性;就能积极地感知、观察事物，积极思考，大胆

探索;就能情绪高涨，想象丰富;就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。

(3)兴趣是保证职业稳定、成功的重要因素。香港著名实业家李嘉诚

说过：“对创业者自身成就事业至关重要的是培养自己对所从事职业的浓

厚兴趣。”对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。如果你

对某个领域充满激情，你就有可能在该领域中发挥自己所有的潜力，学习

就成为一种享受。兴趣是工作动力的主要源泉之一。在其他条件相似的情

况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单

位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。

(4)兴趣可提高人的工作效率。一个人对某一工作有兴趣时，枯燥的

工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种

享受。兴趣可以调动身心的全部精力，以敏锐的观察力、高度集中的注意

力、深刻的思维和丰富的想象投入工作，从而有助于工作效率的提高。据

研究，如果一个人对某一工作有兴趣，能发挥他全部才能的80%--90%,并

且长时间保持高效率工作不感到疲倦。而对工作没有兴趣的人，只能发挥

其全部才能的20%--30%，也容易精疲力尽。多方面的兴趣可以使人善于

应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，也能很快熟悉，适应

新的工作。

有些人发觉自己的兴趣易变，通过职业规划师的帮助，可找到出于自

己性格的兴趣。这样的兴趣，更具有持久性、动力性。再使其与职业生涯

规划相一致，兴趣就能在我们的一生中，发挥不可估量的作用。

二、性格与职业规划

性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。职

业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所

表现出来的个性心理特征，对个人的职业生涯规划有重要意义。

我们每个人都有自己的独特的个性。也就是说每个人的心理特征不同，

看问题、处理事情的风格、方式也不同。有的人热情爽朗;有的人沉稳持

重;有的人风风火火;有的人谨慎多疑……但“金无足赤，人无完人”，一

个人在某方面有所不足，其他方面必有过人之处，说不定就是你制胜的法

宝。

性格对职业生涯规划有重要的影响，基于以下原因：

1、性格是个体人格中具有核心意义的部分，几乎涉及到一个人的心

理过程及个性特征的各个方面，与职业息息相关。

性格使一个人更加偏爱某一种而不是另一种环境，由于性格的不同，

每个人在对不同环境的认知过程中，也表现出不同的个性化风格。从事与

自己的性格不匹配的工作，个人的才能就会受到阻碍，会让你觉得整个工

作状态都很“不对劲”。使一个人在某种职业中获得成功的性格，可能会

让你在另一职业中大受挫折。因此在职业选择中，我们应尽可能充分考虑

自己的个性特征与职业要求是否相适应，这样在工作中就能够满足你的独

特欲望，能够发挥你特有的能力，还能利用你的个人资本，体验到更多的

快乐和愉悦。

职业规划专家，通过