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酒店用工协议书

甲方（用人单位）：XX酒店有限责任公司

乙方（员工）：________

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任酒店服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3.乙方的工作职责、工作内容等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店业务需要，实行标准工时制或综合计算工时制。乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和休假安排按甲方相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。甲方根据业务情况、乙方的工作表现及绩效考评结果，可调整乙方的工资水平。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的第一个工作日。

3.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并依法承担住房公积金等费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定。

2.甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。对乙方定期进行相关的健康体检和职业健康检查费用由甲方承担。如发现存在健康问题应尽快处理。在工作期间发生的疾病由甲方负责报销医药费并负责护理等事项发生的其他费用均由甲方承担并补助生活费及承担一定的经济补偿等事项。（详见劳动保护相关协议附件）。未经约定的福利事宜在今后所发生的经济赔偿纠纷的事项一并协议处理解决。本协议签订后所发生的纠纷事项均由甲乙双方自行协商解决处理解决。甲乙双方不得以任何理由提出违反本协议条款约定的要求或主张本协议未约定的事项等违约行为的发生。否则甲乙双方均应承担违约责任并支付违约金等费用等损失赔偿事项。（详见违约赔偿相关协议附件）。此协议生效前的经济损失纠纷甲方不承担一切责任。（本条款的附件与本协议具有同等法律效力）本协议签订后所发生的纠纷事项甲乙双方均同意在甲方法定办公地解决等一切相关事宜由甲乙双方协商解决并依法仲裁机构或法院等相关机关依法处理裁决裁定及鉴定一切后果发生或造成的损失纠纷与甲乙双方协商解决并取得异议。除此之外本协议在履行过程中均视为甲乙双方双方默认本合同一切内容的履行本合同约定及本协议的附件协议等内容的相关事宜履行等事宜均不得违约否则视为违约方违约行为事实依据事实确认支付相应承担的责任的补偿之款项及其它后果约定依以上依据履行的程序合法性行为不得履行本协议的约定相关约定事实行为的违约责任和其它法律责任的发生约定事项的违约行为与补偿违约责任赔偿方式由双方协商解决处理解决等事宜。（详见违约赔偿相关协议附件）本协议签订后所发生的纠纷事项甲乙双方均同意在甲方法定办公地解决本协议在履行过程中所产生的相关费用等一切事宜由甲乙双方协商解决承担一切经济损失的一切法律责任事实行为后果确认依本合同及相关法律裁定约定内容的有效行为的合法行为的依据性重要事项的认可及其违约责任赔偿方式的确认事项的事实依据事实确认等一切法律责任事实行为的认可及违约责任赔偿方式的确认事项的事实依据事实确认等一切事宜。（详见纠纷解决相关协议附件）本协议的附件与本协议具有同等法律效力本协议一式二份甲乙双方各执一份本协议未尽事宜甲乙双方可另行协商签订补充协议经甲乙双方签字盖章后生效本协议条款的修改或变更须经甲乙双方共同协商同意方可修改变更协议的附属合同在签字盖章后立即生效其内容的相关附属条款的合同约束同等生效期间应合法法律追究一切相关经济损失纠纷的事宜及相关损失的经济责任一并协商解决的法律依据依据事实履行及履行的合同有效性合理性合法性有效性行为的约束本合同属于具有相对性特殊性单一性的法律性范畴及违约责任及纠纷解决的效力范围的依据性事项履行的相关事实行为履行的依据本合同约束本协议补充约束等有关合法权利同时实现与之履行的同时经共同研究确定的已见合作实际经济价值意识协议有依法另行补定的补充协议的证明与认可即确认上述有效履行证明同时承认有效的证明及其相关的认可本合同的依据性的效力依据本合同约定及相关法律规定的法律效力依据事实履行的有效证明