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安全生产风险分级管控与隐患排

查治理管理制度

安全生产是企业生产经营活动中至关重要的一环，

的建立和健全对于保障员工生命安全和财产安全，维护

企业的稳定运转具有重要意义。针对安全生产的具体情

况和特点，我们制定了以下安全生产风险分级管控与隐

患排查治理管理制度，以期最大程度地降低安全生产风

险，保障员工安全、企业生产稳定。

一、总则

1.本制度旨在规范企业的安全生产管理工作，实施

风险分级管控和隐患排查治理，防范各类安全生产事故

的发生。

2.本制度适用于企业所有部门和所有员工，严格执

行，不得擅自更改或违反。

3.企业应建立健全安全生产责任制度，确定安全生

产工作责任人，履行监督检查职责，确保安全生产工作

的有效开展。

4.企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全

意识和风险防范意识，做好安全生产相关培训工作。

5.企业应定期组织安全生产培训和演练，提高员工

的应急处理能力和防范意识，确保在紧急情况下的应急

处理能力。

二、风险分级管控

1.根据不同生产环境和工作岗位的特点，对安全生

产风险进行分类，并采取相应的管控措施。将风险分为

一般风险、较高风险、重大风险和特别重大风险。

2.一般风险：对于一般风险，企业应建立健全日常

巡查制度，定期检查设备设施的运行情况，及时发现问

题并采取必要的措施解决。

3.较高风险：对于较高风险，企业应建立安全操作

规程，严格执行作业流程，加强安全员的培训和管理，

确保生产过程中的安全。

4.重大风险：对于重大风险，企业应建立事故应急

预案，明确责任人和应急处理流程，定期组织应急演练，

提高员工的应急处理能力。

5.特别重大风险：对于特别重大风险，企业应建立

安全评估机制，采取必要的技术措施和管理措施，确保

生产过程的安全。

三、隐患排查治理

1.企业应建立健全隐患排查制度，定期组织隐患排

查和整改工作，及时消除各类安全隐患。

2.隐患排查应覆盖企业生产经营的各个环节，包括

设备设施、工作场所、人员待遇等方面，确保整个生产

过程的安全。

3.隐患整改应当及时、彻底，确保整改措施的有效

性和具体实施情况。企业应建立隐患整改台账，跟踪整

改情况。

4.对于无法立即整改的重大隐患，应采取临时措施，

确保安全生产工作的正常进行，同时制定整改计划，尽

快消除隐患。

四、管理制度

1.企业应建立健全安全生产管理制度，明确各部门

和岗位的安全管理职责，建立安全管理档案，确保安全

管理工作的有效开展。

2.企业应建立安全生产督导机制，定期进行安全生

产督查，并及时发现和纠正不安全行为，确保安全生产

工作的全面开展。

3.企业应建立安全生产绩效考核机制，对安全生产

工作进行绩效评估，并根据评估结果采取相应的改进措

施，提高安全生产工作的质量和效率。

4.企业应建立安全生产信息统计分析制度，定期对

安全生产数据进行统计和分析，掌握安全生产的全貌，

及时发现问题并提出解决方案。

五、监督检查

1.企业应建立健全安全生产监督检查制度，明确监

督检查的频次和内容，加强对各项安全生产工作的监督

和检查。

2.企业应建立安全生产检查记录和整改台账，确保

监督检查的结果能够得到及时整改，并跟踪整改情况，

提高整改效率。

3.企业应定期组织安全生产检查和评估，对全面安

全生产情况进行评估，发现问题并及时制定整改计划，

提高安全生产工作的水平。

以上就是关于安全生产风险分级管控与隐患排查治

理管理制度的相关内容，通过严格执行以上制度，可以

有效降低企业生产经营活动中的各类安全生产风险，保

障员工的安全和企业的稳定运转。希望各部门和员工能

够严格遵守相关规定，共同维护企业的安全与稳定。