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2023年旷工解除劳动合同通知书范本

尊敬的[员工姓名]：

本通知书是根据贵公司与您签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，因您在履职期间存在旷工行为，经公司研究决定解除劳动合同。请您仔细阅读以下内容，并在收到本通知书后按照要求办理相关手续。

一、通知背景及依据

（一）劳动合同签订情况

贵公司与您于[具体签订日期]签订了劳动合同，确立劳动关系。双方均应按照劳动合同约定履行各自义务。

（二）旷工事实及影响

近期，公司发现您存在连续旷工的行为，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度。您的旷工行为已对公司正常的生产经营秩序造成了严重影响，并对团队工作产生了负面影响。

（三）法律法规依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

二、解除劳动合同决定

鉴于上述情形，公司经过慎重研究，决定自本通知书发出之日起，解除与您的劳动合同。请您在收到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

三、相关权益保障

（一）工资及福利待遇处理

公司将按照法律法规和劳动合同的规定，向您支付应得的工资及福利待遇，确保您的合法权益得到保障。

（二）社会保险及档案转移

公司将按照国家有关规定，为您办理社会保险和档案的转移手续。请您在离职后配合提供相关材料，确保手续顺利办理。

（三）其他注意事项

若有其他未尽事宜，如培训费用、违约金等，请按照公司要求办理相关手续，确保双方权益。

四、要求与声明

（一）请务必于[具体日期]前办理完毕离职手续。

（二）离职后不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

（三）如有异议，请于收到本通知书后[具体时限]内提出，逾期则视为同意解除劳动合同。

五、联系方式及地址

联系人：[公司人事部门负责人姓名]

联系电话：[公司人事部门负责人电话号码]

公司地址：[公司地址]

邮箱：[公司人事部门负责人邮箱]

六、附则

本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。本通知书的解释权归公司所有。请您务必遵守，若有违反，公司将依法追究相关责任。

敬请遵守以上事项，感谢您的合作与理解。希望您在未来能够找到更好的发展机会。

特此通知！

公司名称（盖章）：______________________

日期：______________________

员工签字确认：______________________

（双方签字/盖章处需为实际文本中的位置，以下为空白处）__________